待遇：數控專業月薪可上萬

    山東省輕工工程學校數控專業每年的畢業生同樣供不應求，每年的就業率都是百分之百。談到學生的工資待遇，該校負責招生的張主任告訴記者，每年學校都有近300名數控專業的學生，其中有不少都在南車四方股份有限公司上班，“學生一畢業就能拿到每個月四千到五千塊錢的工資，比我這工作20年的老同志掙得都多，工科類的普遍好就業，工資高。雖然掙得多，可這些畢業生都是

在一線工作，單位的訂單多的話，他們就得加班，肯定比辦公室的白領要辛苦?！?/p>

    張主任介紹，近幾年輕工工程學校已經給南車集團、中石油和上汽通用提供了上千名畢業生，去中石油工作的有機電專業的，也有數控和其他工科專業的，這些學生畢業后的月工資是三千多元，到明年正式簽約后月工資能翻番?！拔覀円粋€ 2008年的畢業生在南車集團工作，2010年工資就上萬了，現在一直很穩定，還有不少數控專業的優秀畢業生畢業兩年后能掙到七八千的?！?/p>

    記者采訪了解到，電梯維修一畢業能拿到三千元，而像廚師、電子、報關等行業，剛畢業的月工資一般都在兩千元到三千元之間。

    存在問題

    就業率高，但跳槽太快太多

    青島烹飪學校的陳濤今年剛剛畢業，而且通過全國職業技能大賽獲得的金牌，陳濤免試進入了高職繼續深造。“我們班除了繼續上學的，全都有工作，都是在酒店里當廚師。都是高三實習的時候直接就留下的，實習工資一千到一千六的都有，正式的現在能掙到兩千到兩千六?！标悵嬖V記者，自己選擇繼續就讀就是為了再給自己充充電，學管理類的知識?！跋愀窭锢膹N師長一個月能掙四萬，我們都在朝著那個方向努力呢，熬到廚師長不管是資歷還是工資都不愁了?！辈贿^，陳濤告訴記者，今年6月份畢業到現在，班里就已經有好幾個同學從一家酒店跳到另一家的。

    青島商務學校和青島外事學校的報關專業近幾年每年都是百分之百的就業率。青島外事學院招生辦的趙主任告訴記者，報關專業的學生畢業后的工資一般在1500元左右，之后靠個人能力慢慢地漲，從外事學校畢業9年的杜艷現在是一家物流公司青島部的經理，月薪近七千元。叢斌是青島商務學校1998級的學生，2001年叢斌自己創業，開了一家物流公司，員工幾乎全是自己的學弟學妹。

    島城一位職校負責人告訴記者，其實職校培養的學生，說白了出來以后就是去做工人的，現在的學生大都“好高騖遠”，出去以后干工人肯定不行，沒有良好的思想品質和吃苦耐勞的精神，根本做不成好工人?！按_實是供不應求，100% 就業率也確實沒錯，但是問題是畢業生在就業后整天跳來跳去，當前畢業生的一個普遍問題就是比較浮躁，不能踏踏實實在一個公司工作，跳槽率比較高，現在年輕的員工比較有個性，不愿受約束?！?/p>

    專家分析

    就業最穩當的就是技術工

    市教育局職教研室的一名老師分析，實際上目前職業學校就業率高的專業都與當前的經濟形勢有很大的關系。就目前青島市的經濟發展趨勢，第二產業制造業對人才的需求量很大，所以職業學校里相關的制造類專業學生畢業后就業是非常直接的，比如說電子電器類、數控、機械類，這些專業在職業學校的定位就是培養既學理論知識，又注重實踐的實用型人才，這些學生在走進工作崗位后，有不少都能成為高薪高素質的金藍領。

    除了第二產業對人才的需求量很大，青島作為一個全國知名的旅游城市，對于第三產業服務行業的人才需求也很迫切。不過相比第三產業，第二產業類的專業就業更直接，“在職校學習服務類專業的學生畢業后可以就業，但是服務行業實際上更缺乏高素質的人才，所以這類專業的學生還需要再提高自身的能力。總的來說，這兩大類專業的職校生畢業后的就業都不成問題。”

    青島市人社局的人力資源市場分析師李老師從就業前景角度對職高進行了分析。李老師告訴記者，由于近年來高校一直在擴招，“高校畢業生就業壓力也越來越大，現在大學畢業生的平均期望工資僅兩千元左右。”

    李老師說，目前來看技校畢業生的就業率是最高的，一畢業就走上工作崗位，工資大都在3000元以上，技術工的工資一般都非常穩定，即使所在的公司效益不好，公司也會把技術工作為技術人才留下來?！拔艺J為大家現在應該扭轉觀念，不要以為當工人就丟人，現在我們社會缺的，就是高級技術人才！”（記者 王榮）