18日下午，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹山東高校畢業(yè)生留魯就業(yè)有關(guān)情況并回答記者提問。記者從發(fā)布會上獲悉，今年受疫情影響，山東高校畢業(yè)生就業(yè)率低于去年水平，但總體保持平穩(wěn)。截至7月底，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82．56％，明顯高于前三年水平。

山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青表示，山東高校畢業(yè)生就業(yè)渠道不斷拓寬，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位就業(yè)機會增多。今年擴大公務(wù)員招錄規(guī)模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70％，今明兩年國有企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50％，應(yīng)屆畢業(yè)生到黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位就業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴大。比如，山東重工集團今年繼續(xù)擴招應(yīng)屆畢業(yè)生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

二是民營企業(yè)、小微企業(yè)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。根據(jù)今年畢業(yè)生就業(yè)去向分析，到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)65％左右。為鼓勵支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，山東創(chuàng)新出臺高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等“真金白銀”政策，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的力度不斷加大。齊魯制藥集團原計劃招聘高校畢業(yè)生600人，目前已招聘近2000人。

三是更多的高校畢業(yè)生選擇到基層就業(yè)。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，基層對人才的需求量越來越大。為引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，山東實施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，先后選派近3萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。今年，我省計劃招募“三支一扶”畢業(yè)生近3000人，有10．26萬人報名，創(chuàng)歷史新高。“到基層去，到祖國最需要的地方去”，激勵著越來越多的有志青年走向基層，譜寫出一曲曲奮斗贊歌。我省2008年到長島縣參加“三支一扶”畢業(yè)生王輝，十幾年扎根海島，為島上居民提供貼心醫(yī)療服務(wù)，去年被評為全國十大“最美基層高校畢業(yè)生”之一。

來源：閃電新聞