18日下午，山東省政府新聞辦召開發布會，介紹山東高校畢業生留魯就業情況并回答記者提問。這場發布會干貨滿滿，一起來看～

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山東高校畢業生去哪兒了？

8成留魯

濟南、青島、濰坊、煙臺流入最多

山東是高等教育大省，在校大學生230多萬人，居全國第2位，每年高校畢業生數量達到60萬人以上，約占全國的7．5％，居全國前三。

從山東高校畢業生情況看，留魯就業率穩步提升。根據山東高校畢業生就業信息網實名監測，2017到2019年，我省高校畢業生當年留魯就業率保持在80％左右，且呈逐年上升態勢。今年高校畢業生留魯就業率繼續提高，截至7月底達到82．56％，高于前三年水平。對一個高校畢業生資源豐富的省份來說，這一比例還是很高的。從畢業生流出情況看，到省外就業的畢業生以外省生源為主。

高校畢業生在山東的就業結構如何，主要呈現什么特點？

一是從行業流向看，越來越多的高校畢業生選擇到制造業就業，說明我省產業轉型升級取得明顯成效，崗位質量有明顯提升。教育、信息傳輸軟件和信息技術服務業、衛生和社會工作、建筑業對高校畢業生的吸納能力也較大，接近占畢業生就業總量的一半，與我省產業轉型升級的方向相一致。

二是從就業單位性質看，企業特別是民營企業、中小微企業仍然是高校畢業生就業的主渠道。2019屆畢業生中，企業就業比例為69％，事業單位12．66％，黨政機關1．35％，部隊、基層、城鎮社區、民辦非企業等占16．99％。

三是從地域流向來看，膠東經濟圈是我省吸納高校畢業生的主陣地。濟南、青島、濰坊、煙臺是高校畢業生流入最多的4個地區，其中濟南、青島占44．2％，與我省新舊動能轉換戰略布局相契合。

四是從就業崗位看，我省高校畢業生所從事行業與所學專業相關率較高。截至畢業當年底，2019屆畢業生就業崗位與所學專業相關率超過70％。選擇與所學專業不相關工作的主要是“個人興趣”和“薪資待遇”，比例分別為20．35％和14．93％。同時超過7成的用人單位對我省畢業生工作勝任度和職業能力評價較高。這一方面說明我省的就業機會比較充足，能夠滿足各類專業畢業生的就業需求，同時也說明我省高校畢業生培養與社會需求的契合度較高。

五是從就業形式看，越來越多的高校畢業生到新就業形態就業。隨著我省“互聯網＋”、數字經濟、平臺經濟等新經濟形態的蓬勃發展，新職業、新崗位不斷涌現，高校畢業生就業選擇也趨于多元化，越來越多的高校畢業生選擇通過互聯網營銷、公眾號博主、電子競技等行業就業。今年截至7月底，已有近3萬名2020屆高校畢業生通過自由職業的形式實現就業。

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促進高校畢業生留魯就業、創業

山東很“認真”

舉辦8場省級網上雙選會發布職位需求16．9萬個

面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢，搭建實時多人音視頻互動直播的“網絡＋云視頻”平臺，舉辦8場省級網上雙選會，發布職位需求16．9萬個。加強就業信息收集和就業市場開拓，運用大數據分析實現供需智能匹配，提升就業服務質量和效能。利用“山東省教育廳高校畢業生就業網”和“山東就業創業導航”微信平臺，推行就業手續“秒辦”“簡辦”服務和“全程郵寄”服務，助力畢業生順利就業。

率先啟動“雙一流”高校畢業生線下招聘，達成就業意向3．3萬余人次

夏魯青介紹，今年以來，山東積極克服疫情影響，進一步加大引才力度，在全國率先啟動“雙一流”高校畢業生線下招聘活動，計劃年內舉辦招聘活動100場以上。目前已經到蘭州大學、復旦大學、浙江大學、重慶大學、西安交通大學等高校開展14場活動，簽約1000多人，同步組織線上招聘活動276場，達成就業意向3．3萬余人次。

今年將安排3．76萬個崗位用于中小學幼兒園教師招聘

山東省教育廳黨組成員、副廳長關延平介紹，山東省教育廳在促進高校畢業生就業方面主要體現在三個方面。

增加研究生和專升本招生計劃規模，博士、碩士研究生招生計劃較去年增加7450人，專升本招生計劃較去年增加3．1萬人，為學生學習深造提供了更多機會，今天山東省專升本補錄開始填報志愿，請尚未被錄取的考生把握好機會。加大中小學幼兒園教師補充力度，全省已安排3．76萬個崗位用于中小學幼兒園教師招聘。

計劃招錄7360人！公務員擴招較去年增加4313人

今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用于招錄應屆畢業生。事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70％，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50％，應屆畢業生到黨政機關和國有企事業單位就業的規模進一步擴大。比如，山東重工集團今年繼續擴招應屆畢業生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高質量就業崗位。

“三支一扶”再擴招！近3000個崗位，28周歲以下專科學歷均可報名

今年，為引導更多高校畢業生到基層建功立業，山東努力挖掘服務崗位，在現有空崗空編中，每個鄉鎮拿出2個崗位用于招募“三支一扶”大學生，共征集招募崗位近3000個，同比增加41．6％。同時，將招募范圍擴大到28周歲以下畢業生、非全日制研究生、湖北籍畢業生，將學歷要求放寬到專科，為有志投身基層建設的畢業生提供更多機會。

今年山東高校畢業生“三支一扶”計劃報名人數達到10．26萬人，是自“三支一扶”計劃實施以來，山東報名人數首次突破10萬人。

每人最高20萬元的創業擔保貸款，14所高校獲評全國創新創業典型經驗高校

山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，根據山東高校畢業生就業信息網統計，應屆高校畢業生自主創業比例提高到3．6％，創業創新活力日益高漲。省政府每年安排10億元的創業帶動就業扶持資金，全省每年籌集約20億元，支持包括高校畢業生在內的各類人員創業。

對有創業意愿的高校畢業生，給予每人最高20萬元的創業擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。對10萬元及以下的創業擔保貸款，免除反擔保要求。

目前，全省認定162家省級示范創業孵化基地（園區），5家被評為全國創業孵化示范基地。支持高校開展創業創新教育，山東大學等14所高校獲評全國創新創業典型經驗高校，是全國入圍高校最多的省份。從2012年開始，定期舉辦大學生創業創新大賽，每兩年一屆的山東創業大賽，成為山東最有影響力的創業賽事之一。從2011年開始，每2年組織一次“山東大學生十大創業之星”評選，已組織4屆，共評選出41名創業創新典型，今年計劃10月份開始第5屆創業之星的評選。

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山東“拍了拍”高校畢業生

這些畢業求職貼心提示請查收

山東省人力資源社會保障廳就業促進與失業保險處處長衣軍強為高校畢業生離校后求職就業提供了一些指導建議。

畢業生要樹立求職信心。就業是“六保”“六穩”的首要任務。山東省委、省政府把高校畢業生就業擺在保居民就業的突出位置，先后制定出臺了一攬子政策措施。在應對疫情中我省經濟表現出堅強韌性和潛能，穩中向好、長期向好的基本面沒有變，將為各類群體提供充足的就業空間。廣大畢業生朋友一定要認清形勢，樹立信心，積極投入到求職就業或就業準備活動中去。

要轉變就業觀念。選擇什么樣的崗位就業是大家最關切的問題。公職崗位是就業的渠道，但不是唯一的出路，大家要深刻認識到通過“公考”實現就業的只是少數，企業才是就業的主渠道。同時，好工作不是等出來的。各級人社部門正在持續加力，挖掘崗位需求、優化就業服務，希望大家積極參加我們的招聘活動并配合跟蹤服務，盡快實現就業。

要科學求職創業。如正在求職，請登陸山東高校畢業生就業信息網完成實名登記，各級人社部門將根據你填寫的信息和需求，為你及時推送就業崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等就業服務，還可獲得相關補貼政策支持。

如果想提高就業能力。今年將組織30000人參加就業見習，見習單位包括事業單位、國有企業，可以通過到見習單位實踐鍛練，提升專業能力，獲取職場經驗，表現好的，還能在見習單位正式留用。

如果想自主創業，可以參加免費創業培訓，申請創業擔保貸款，在當地創業孵化基地，可以享受場地租賃、水電費減免等優惠政策。創業成功經營滿一年，可以按規定享受一次性創業補貼，帶動其他人就業的，還會有創業崗位開發補貼。

如果是家庭貧困、身有殘疾的同學，各級人社部門的關心關愛將始終相隨，我們將予以重點幫扶，根據你的實際和意愿，一對一提供有針對性的就業服務。

要注重權益保護。落實工作單位的同學，盡快與用人單位簽訂勞動合同，繳納社會保險，及時辦理戶口遷移、黨團組織關系接轉、人事檔案轉移等手續。如你在求職、離職過程中，遇到就業歧視、工資拖欠等問題，可以撥打12333熱線電話，及時向當地人社部門投訴舉報，獲取勞動仲裁調解和執法監察幫助，運用法律手段維護自身的權益。