浙江在線01月18日訊 “應部分員工的特殊需求，今年新增新春團聚假，僅限于2013年1至2月份。可由本人書面申請，在工作完成的前提下，由所在部門批準，人力資源部備案后方可執行，但累計最長不超過15個工作日。期間工資按天折扣，此假不列入年度缺勤紀錄，不影響晉級、晉升、年終考核。”

　　這兩天，杭州士蘭集成的內部郵件中有一封“通知”傳閱率相當之高，企業里所有的員工幾乎都在討論今年新出的“15天”超長假期。

　　15天長假，正好回家“討老婆”

　　竇緒軍是杭州士蘭集成制造后段廠的一名員工。今年的春節，小竇直呼“過癮”，因為他將有15天的長假。

　　小竇今年27歲，今年春節，對他來說，意義重大。因為趁春節回家的機會，他將跟同廠的女朋友回老家把婚訂了。

　　小竇是山東人，他的“準媳婦”是浙江人。

　　“沒想到提交申請才5天，我的春節團聚假就批下來了。”小竇告訴記者。

　　北方結婚有一個風俗，就是訂婚比結婚的意義更大。因此需要將近半個月的準備。

　　“我們單位推出的新春團聚假真是太及時了，而且還不影響我今后的升職。剛好利用這15天的時間，我可以走完省內提親、山東訂婚、年后走親戚的各項流程。”小竇說。

　　小竇掰著手指，興奮地向記者講述他從業以來最長長假的打算：“1月25號先去老婆家提親，待上3天。然后，再坐兩天的火車到我老家，籌備訂婚的事情。訂完婚后，在我老家過春節。我們北方過年走親戚的風氣很濃，從年初二開始，各家各戶的親戚也要走一圈。”

　　兩成一線員工，享受了這項福利

　　歐陽輝是士蘭集成工會副主席。他告訴記者，這次推出的“新春團聚假”主要針對基層的一線員工。

　　據了解，士蘭集成的一線作業員大約有1000多人。像小竇這樣能享受15天長假的，大概有兩、三百人。也就是說，超過五分之一的一線員工都享受到了這項“新春團聚假”。

　　“這樣的比例，說明我們的新春團聚假，絕不是作秀。”歐陽輝說。

　　歐陽輝解釋說，“新春團聚假”是企業今年新推出的一項政策，員工最長可以請8天。加上國家規定的7天國定假，一共是15天。也就是說“新春團聚假”的實際時間是7+X天，其中，X的上限是8天。

　　在過去，算上五一長假、國慶長假、春節，士蘭集成的員工一年有三次長假機會可以回家探親。不過，自從取消了五一長假后，員工們回家的機會也縮減了三分之一。企業職工來自全國各地，有些職工老家很遠，回去一趟真心不容易。

　　怎樣讓大家有更多的時間可以跟家人在一起？企業想出了新春團聚假的制度。

　　階梯式放假，錯開高峰

　　士蘭集成是一家生產集成電路的制造企業。按照要求，企業的設備是24小時不停頓的。

　　那么，超過五分之一的員工離開一線，會不會影響企業的正常生產呢？

　　歐陽輝解開了這里面的“奧秘”：每個企業都有自己的生產規律。過年前后，剛好錯開了我們的生產高峰，而請假的員工，也是分批回家，分批回廠，也就是說，真正不在崗位的職工人數并不多。

　　“具體來說，從1月25日開始，企業里第一批請到假的職工們就已經陸陸續續地提前回家了。最晚的一批，離開下沙的時間大約是2月28日前后。從1月25日到2月28日，企業職工會陸陸續續地離開工廠，大約15天后，大家又會陸陸續續地回來。”歐陽輝說。