新華網(wǎng)北京電 人力資源社會保障部部長尹蔚民18日在全國人力資源社會保障工作會議上表示,明年我國繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,同時明確了改革的四大重點。

　　一要加快推進事業(yè)單位人事管理立法進程。推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》,貫徹實施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,加快出臺事業(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規(guī)定。

　　二要完善聘用合同制度。規(guī)范合同管理,探索完善聘后管理機制,研究制定聘用合同規(guī)定。

　　三要完善崗位設(shè)置管理制度。探索建立崗位設(shè)置動態(tài)管理機制,開展管理崗位職員制試點。研究制定專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案,做好首批實施準(zhǔn)備工作。

　　四要落實和規(guī)范公開招聘制度。加強政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,推動分業(yè)分類實施,提高公開招聘組織實施規(guī)范化水平。