《道德情操論》亞當(dāng)斯密--財(cái)富如果長(zhǎng)期為少數(shù)人所占有，而多數(shù)人處于貧困狀態(tài)，它是不公平的，而且注定這個(gè)社會(huì)是不穩(wěn)定的。

    《身份與暴力》諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者阿馬蒂亞森--如果城鎮(zhèn)的低收入群體既無(wú)法在城鎮(zhèn)立足，又無(wú)法在農(nóng)村得到最后的保障，就會(huì)越來(lái)越孤立，越來(lái)越被忽略，而忘記了自己同其他人共有的身份，比如國(guó)籍、居住地、職業(yè)、語(yǔ)言、社會(huì)角色和個(gè)人愛(ài)好等，他們身上的暴力因子就容易一觸即發(fā)。

    三大疑問(wèn)待解

    疑問(wèn)一：如何提高低收入人群收入？

    對(duì)于如何提高低收入者收入，蘇海南建議，通過(guò)發(fā)布行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)小企業(yè)通過(guò)勞資平等協(xié)商，合理確定企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保障員工工資權(quán)益；繼續(xù)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使之逐步達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，即全部工薪勞動(dòng)者平均工資的40%，以促進(jìn)低端崗位員工工資的提升。

    疑問(wèn)二：如何調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)高收入？

    中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孫群義建議，借助鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)機(jī)，打破行業(yè)壟斷引入更多民間資本。蘇海南則建議，加大對(duì)壟斷行業(yè)占有國(guó)有資源的相關(guān)稅收征收，提高國(guó)有企業(yè)稅后利潤(rùn)上繳比例，從源頭上調(diào)控壟斷行業(yè)的高收入來(lái)源。

    疑問(wèn)三：如何規(guī)范灰色收入？

    發(fā)改委主任張平曾表示，目前對(duì)禮金、紅包、出場(chǎng)費(fèi)、好處費(fèi)及各種名目的“福利”等形式的灰色收入，監(jiān)管存在不少漏洞。應(yīng)該加大規(guī)范力度，清理規(guī)范國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資外收入、非貨幣性福利等。