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　　集團機關“夏練三伏”期間，青島港集團主席、總裁常德傳與裝卸職工在一起大干

　　青島港集團主席、總裁常德傳和工人一起扛大包，一樣掙計件，如今已經堅持了24年58次

青島港的“精忠報國”雕塑，詮釋了企業文化的內涵

　　【青島港話語：精忠報國】

　　在青島港的企業文化長河中，優秀的民族傳統文化是它的源頭。

　　走進青島港集團，一個“岳母刺字”的大型雕塑映入眼簾。青島港以“共和國長子”自居，提出“一代人有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻，一代人有一代人的犧牲”，這些，不是口號，是從最高層的企業當家人身先士卒、全體管理團隊身體力行，領導干部率先垂范，上下一體，齊心協力干出來的。

　　青島港集團主席、總裁常德傳就是這樣一位帶頭人。這位從扛大包的碼頭工人成長起來的國企領導，從來沒有忘記自己的本色，他提出“向我學習”、“向我看齊”，數十年如一日，帶頭堅持“5+2”、“白加黑”，帶領黨政領導長年累月跑市場、蹲現場、謀發展。他堅持生活上低標準，把市里獎勵的海濱別墅讓給青島港代管的老紅軍。

　　從1989年開始，領導班子每年開展“冬練三九、夏練三伏”，每年冬天最冷、夏天最熱的時候集中30多天，和工人一起扛大包，一樣掙計件，如今已經堅持了24年58次。

　　有人勸他說：“常總，別這樣拼命了！就是咱自己的活，也不能這樣玩命干！”

　　他說：“要是我自己的活，我才不會這么沒命的干呢！我這把年紀，到哪里不該安度晚年了？正因為這兒有兩萬多青島港職工，我才得領著好好大家干下去！”