在即墨，青島亨達股份公司有數千名員工，但供數千名員工吃飯的食堂卻產生很少的廚余垃圾，因為這里員工吃飯幾乎都不剩飯。一件事能反映員工的道德素質，是什么讓數千名員工在道德行為上如此一致？原因之一就是亨達經常舉辦的“道德大講堂”，這成了員工傳統道德教育最好的平臺。

　　在新一輪創建全國文明城市工作中，圍繞提升市民的道德素養、文明素質，提升城市文明常態化水平，按照中央、省文明辦部署，我市

開展了 “道德講堂”建設活動。“道德講堂”是我市廣大市民開展經常性思想道德教育的場所和基地，其主要任務是：汲取文化精髓，滋養美好心靈；從我從心做起，打造幸福人生；凝聚道德力量，共建和諧家園。要堅持貼近群眾的道德需求、貼近群眾的道德實踐、貼近群眾的道德追求；堅持以情感人、以理服人、以行正人、以德化人，使“道德講堂”成為群眾道德自省、自警、自覺、自勵，凈化心靈、理順情緒、健康身心、幸福生活的互動交流場所。

　　自我市今年5月份對首批18個“道德講堂”示范點進行授牌后，“道德講堂”如雨后春筍般涌現在社區、學校、企事業單位，截至目前，全市的各級文明單位都已經建立起道德講堂。為了進一步增強道德講堂的吸引力，我市還推出了“自助菜單”點餐系統，將97位道德講師的講座內容點概括為社會主義核心價值體系、中華優秀傳統文化與道德建設、道德模范與身邊好人、家庭美德、職業道德、社會公德、未成年人思想道德建設等八個大菜單，每個大菜單下再根據講課的具體內容分為若干子菜單，先后印發了5000份發至基層道德講堂點，并開設了網上菜單預訂。基層道德講堂點根據事先征詢的市民意見，自助選擇想要聽的內容，然后聯系道德講師上門講座，大大提高了市民參與的積極性。