截至6月26日，全國已有12個省區請示或公布了2012年的企業工資指導線.。與2011年工資指導線相比，大部分地區的工資指導線漲幅下調，其中，河北等5個省區基準線下降，天津等4個省區基準線持平，只有北京基準線上漲了1%。

　　基準線僅北京上漲

　　中新網財經頻道統計發現，北京、天津、上海、河北、山西、山東、寧夏、陜西、四川、新疆、青海這11省區已經先后發布了2012年企業工資指導線，

　　在目前已經公布的11個省區中，新疆和天津基準線最高，均為16%，北京最低，為11.5%。與2011年工資指導線相比，河北、陜西、山西、青海、上海這5個省區基準線下降，天津、新疆、山東、寧夏這4個省區基準線與去年持平，只有北京基準線較去年上漲，上漲幅度為1%。

　　基準線河北降幅最大

　　中新網財經頻道梳理發現，近半數省區工資指導線漲幅下調。其中，河北基準線下調幅度最大，降幅為3%，其次為陜西，降幅為2%，最后是山西、青海和上海，降幅為1%。

　　值得注意的是，公布工資指導線的省級單位數量也有減少。據人力資源和社會保障部2011年二季度統計顯示，2011年上半年全國有13個省份發布企業工資指導線，可見，今年較去年上半年的13個省市減少了2個。

　　據悉，與最低工資標準不同，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，并沒有強制性作用，其作用主要是指導工資集體協商。工資指導線測算指標包括地區生產總值、居民消費價格指數、年末城鎮登記失業率等。