貼號: 66

    網友: 留言板

    標題: 青島區域衛生規劃及五醫今后如何建設？

    問題: 作為青島市唯一一所“三級甲等中西結合醫院”，該院醫療特色鮮明，在青島市衛生發展中一直是自強不息地頑強生存著，為青島西部居民乃至省內外患者努力奮斗著。幾次青島區域衛生格局大調整中，總是名落孫山，得不到上級的厚愛，為什么？青島的幾大集團、市級醫院都得到政府、主管局支持，基礎實力發生極大改變，而五醫這所發展中醫院，論基礎建設、設備水平都需要徹底改善。近幾年，隨著五醫領導班子銳意改革，團結進取、科學治院，從衛生局年終綜合考評、青島市第三方滿意的調查顯示，五醫的聲譽、經濟得到復蘇，職工對未來翹首期盼...。如果再沒有青島市政府、主管局的重視，五醫今后將走向何方？作為一名五醫的老員工，殷切希望曹勇局長體恤我們心情。

    嘉賓答復: 這位網友，您好，感謝您參與民生在線。在我市“十二五”衛生事業發展規劃中，已經將市第五人民醫院確定為我市區域性醫療中心，“十二五”期間，將啟動醫院的擴建工程。今年已經開始著手開展各項前期工作。

    貼號: 61

    網友: 留言板

    標題: 在醫院工作的醫生以及其家屬在任何醫院就醫是否免費

    問題: 在醫院工作的醫生以及其家屬在任何醫院就醫是否免費

    嘉賓答復: 這位網友您好，感謝您參與民生在線活動。您咨詢的醫護人員及家屬享受就醫免費待遇，目前青島市尚無相關政策。

    貼號: 56

    網友: 留言板

    標題: 我一場小病的花費，請問局長先生是不是合適

    問題: 包了一頓韭菜餃子吃后不知為什么有些拉肚子，去市立醫院檢查，掛號，驗血，打消炎針，兩天的量這些花費了193元，心理上可以接受，奇怪的是醫生大人非得給我開4瓶營養針，說是拉肚子后防止營養不良的，這4瓶營養液，260元。請問有必要給患者使用嗎？我沒要這4瓶藥，醫生明顯不爽了，說了句那你回家好好養著行了，我暈！無奈！

    嘉賓答復: 這位網友你好，感謝你參與民生在線。醫生看病要根據病情和患者癥狀進行合理檢查、合理用藥，如果醫生違反醫療原則，必須嚴格處理。謝謝！ 

    貼號: 54

    網友: 留言板

    標題: 建議貴局對廣大女性尤其是青年女性進行宣傳教育,不要選擇流產墮胎

    問題: 建議貴局對廣大女性尤其是青年女性進行宣傳教育,不要選擇流產墮胎

    嘉賓答復: 這位網友你好，感謝你提出的建議。近年來，我局不斷加強婦女兒童保健工作，每年都要開展多次宣傳教育、專項培訓和督導檢查，今后我局將結合人群分布和年齡特點，加大宣傳和普及自然分娩、母乳喂養以及墮胎危害等方面的知識，促進母嬰健康。謝謝！

    貼號: 53

    網友: 留言板

    標題: 青島中心醫院

    問題: 青島中心醫院一期已經基本建成，耗時近四年。 請問在衛生主管部門的眼中， 青島中心醫院中心二字是如何定位的？

    另外，規劃中的二期工程是否還存在？預計何時開工？

    嘉賓答復: 這位網友，您好，感謝您參與民生在線。中心醫院新的門診病房大樓已于2011年10月投入使用。根據市政府意見，中心醫院南側的市腫瘤醫院遷入中心醫院新大樓內，腫瘤醫院原址出讓，出讓資金一部分用于市中心醫院南側筒子樓拆遷改造，醫院在開平路開門。目前，四方區政府已經制定了中心醫院片區改造建設方案。待方案成熟時四方區政府將啟動醫院周邊的改造建設，醫院也可實現在開平路設置大門。中心醫院的二期建設已經納入“十二五”時期衛生設施建設規劃，今年將開展各項前期工作。

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    網友: 留言板

    標題: 就這么點事的簡單問題

    問題: 局長您好：

    感謝青島有民生在線這么一個好平臺，關注民生的好平臺。這不，報告上說了，發揚求真務實的優良作風，狠抓落實、善抓落實，毫不動搖地抓紀律、抓風氣、抓發展環境，堅持不懈地治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治瞞。

    那好吧，請您繼續2011年的問題，到底怎么樣了？方案合理嗎？請貴局再很重視一下，再責成一下，那就肯定有望得到解決。別線下落實了，現場解決下，感覺時間真的有點長了。 2011年的問題和答復哦。標題: 就這么點事

    問題: 局長您好：

    李群書記說“作為一位領導干部，深入基層調查研究，這是必須做的一門功課。”局長那您知道開發區紅石崖醫院員工自從劃入國家級開發區后，職工的平均工資以前、現在是多少嗎？ 這么多年老是說財政補貼，先不說工資就是投保公積金等都補哪去了？您會說有績效工資，是不是局領導有一線醫護人員要仰望星空等？！ 老百姓對醫院不滿醫護人員對工資福利不滿，既然都不滿那就是個定位和發展的問題，可要發展和為老百姓服務怎么也得局領導拿主意給政策呀！哪個醫護人員不想把活兒干好。吃飽飯，更想吃好飯！實在不行，哎，既然都不滿意把這個醫院裁了吧！！

    嘉賓答復: 這位網友您好：您所反映的問題我局很重視，立即責成黃島區衛生局進行調查落實，現將調查落實情況轉告如下：

    近期，黃島區衛生局起草了《關于加強紅石崖醫院管理與發展的意見》，采取三項措施扶持該院步入良性發展軌道：一是根據目前國家新醫改政策，扶持該院夯實基本醫療基礎，逐步由以醫療為主轉向以公共衛生服務為主，在完成醫院全科醫師、社區護士培訓的基礎上，對醫院科室和人員進行調整，提高了管理效率。二是完善財政投入機制，積極爭取財政借款400萬元，補發職工拖欠工資，解決劃轉前遺留問題，減輕醫院經濟包袱。三是起草了《基層醫療機構績效考核管理辦法》并報市醫改辦，待市醫改辦批復后，該網友反應的問題將有望得到解決。

    再者，局長去年在媒體多次強調：通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。是這么回事嗎？黃島區實行了績效工資制度了嗎（當然紙面上肯定是行了！），您聽得匯報也肯定是實行了，好像還是從2009年開始的，那醫護人員怎么親身經歷不到，感覺不到您說的工作人員的收入水平有了明顯改善。關于黃島區實行了績效工資制度了嗎的問題，局里這樣說：開發區醫療機構人員的人事管理權限，屬于開發區政府管理，其工資的審批、發放由區人事局和區衛生局負責。建議您直接向開發區政府部門反映。作為醫改小組副組長單位，青島市衛生行政系統最高首長，好像擁有絕對發言權吧。

    謝謝！

    嘉賓答復: 這位網友您好，因紅石崖醫院不是我局直屬單位，接到您反映的“紅石崖醫院”問題后，我們立即將此問題轉交黃島區衛生局進行了進一步調查落實，現將黃島區衛生局落實結果反饋給您：

    “關于實施績效工資問題，根據《關于印發〈公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施意見〉的通知》要求，黃島區基層醫療機構和公共衛生機構自2009年10月1日起實施績效工資。根據管委（區政府）下發的《關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的實施意見》，政府辦基層醫療機構實行核定任務、核定收支，經常性收支差額進行績效考核后，由區、街財政予以補助，實施績效工資并不是單純的改變工資發放標準，而是根據核定任務的完成情況，實施績效考核后核定工資總額。關于補發職工工資問題，前期已進行了摸底調查和二榜公示，目前針對第二榜公示提出的異議，還在調查處理中，職工均無異議后即可發放。”

    再次感謝您參與民生在線，如有未盡事宜請與黃島區衛生局聯系。 

    貼號: 50

    網友: 留言板

    標題: 青島鹽業職工醫院

    問題: 青島鹽業職工醫院是衛生局管嗎？什么時候漲工資？工資太低了！！！

    嘉賓答復: 這位網友，您好，青島鹽業職工醫院是隸屬于市鹽務局的直屬單位，您反映的工資待遇低問題，我們會替您轉市鹽務局，您也可以直接向鹽業職工醫院或市鹽務局反映。

    貼號: 48

    網友: 留言板

    標題: 城陽三甲醫院

    問題: 請問城陽區有無建設三甲醫院的計劃？如果有，具體位置在哪里,大約什么時間能提供服務？

    嘉賓答復: 這位網友，您好，感謝您參與民生在線。今年城陽區人民醫院將啟動擴建工程，達到三級醫院規模和水平。另外，根據膠州灣北城區的發展布局規劃，我市正在研究在此區域規劃新建一所三級甲等綜合醫院，解決區域內居民的就醫需求。

    貼號: 47

    網友: 留言板

    標題: 青島公共衛生中心的進展

    問題: 您好。請問青島公共衛生中心選址定了嗎？具體在哪里？定位是什么？是三甲醫院嗎？規模多大？什么時候建成？如果是傳染病醫院，打算采取什么措施減少對周邊居民的影響和干擾？

    嘉賓答復: 這位網友，您好，感謝您參與民生在線。2000年，市政府決定統籌胸科醫院和傳染病醫院資源，建設市公共衛生醫療中心。該項目定位于綜合醫療服務當地、專科服務全市、業務輻射半島地區的三級甲等綜合性醫院。2011年已經確定項目在城陽區選址，現正在協調落實具體位置。項目今年將啟動建設，工期30個月。

    貼號: 46

    網友: 留言板

    標題: 請問帶薪培訓人員的結局如何？

    問題: 局長您好！請問帶薪培訓人員的結局如何？聽說如果轉事業編要花費不少錢(幾萬到數十萬），讓人毛骨悚然。 我市在選拔帶薪培訓轉事業編或期滿之后貴局有何說法？尤其是身無分文剛剛畢業的大學生，很迷茫、很恐懼！謝謝！

    嘉賓答復: 這位網友，您好帶薪培訓人員期滿后可參加市人社局統一組織的事業單位入編考試。在歷次考試中，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對報考人員經筆試、面試、體檢、考核、公示、誠信調查后擇優錄用，考試過程由紀檢部門全程監督。如果您掌握有關在進編考試中行賄、受賄的事實，歡迎向紀檢部門進行舉報，一旦查實，我們將根據國家的有關法律法規進行處罰，決不姑息遷就。歡迎您繼續對我們的工作進行關注和監督。

    貼號: 45

    網友: 留言板

    標題: 醫院提供的住院病歷與治療時的不符

    問題: 病人住院治療過程中,醫師出現低級錯誤,造成病人..

    過程不細說,現在發現醫院提供的住院病歷與治療時的不符,請給個說法

    嘉賓答復: 這位網友你好，感謝你參與民生在線。病人住院治療過程中，管床醫生應當客觀、真實的記錄病人的病情，由于您的留言未談及詳細情況，故歡迎您方便的時候給我來信或直接向我局醫政處反映（電話：85912533），我局將按照規定進行處理。謝謝！

    貼號: 42

    網友: 留言板

    標題: 病有良醫？？？

    問題: 走向病有良醫，哈哈，病有所醫都做到了嗎？當然臺上的各位早已做到有良醫了，可平民百姓還能看得起病嗎？？？

    嘉賓答復: 這位網友，您好，感謝您參與民生在線。我國確定的深化醫改目標是“人人享有基本醫療衛生服務”。按照國家要求，自醫改以來，我市積極推進基本醫療保障制度、基層醫療衛生服務體系、基本藥物制度、基本公共衛生服務均等化和公立醫院改革試點等工作。目前，全市職工醫保、居民醫保和新農合三項基本醫療保險已經實現全覆蓋，政策范圍內報銷比例均達到70%以上，城鄉醫療救助體系也基本建立；基本藥物制度已經在政府辦基層醫療衛生機構實施，并逐步在村衛生室推開；11項基本公共衛生服務項目和7項重大公共衛生服務項目免費向城鄉居民提供，人均基本公共衛生經費提高到每人每年25元；公立醫院改革試點在即墨啟動，并在全市公立醫院推行了一批便民惠民措施。應該說，醫改以來，廣大人民群眾得到一些實實在在的實惠，基本上能夠“病有所醫”。當然，目前我市醫藥衛生領域還存在一些突出問題，主要表現在醫療衛生服務能力和水平有待提高，居民的個人醫藥費用負擔仍然較重，看病難、看病貴問題還較突出。為了更好地讓人民群眾享受到改革發展的成果，讓每一位青島市民能夠得到優質、適宜的醫療衛生服務，市委、市政府提出了“病有良醫”的目標，這是對“十二五”期間醫藥衛生工作的更高要求，也是建設幸福宜居城市的重要措施。下一步，我局將會同市發改、財政、人社等部門加快推進深化醫改工作，進一步提高醫療保障水平，減輕居民個人醫藥費用負擔；實施“百萬平米”衛生設施建設工程，改善居民醫療衛生條件；加強衛生人才隊伍、特別基層人才隊伍建設，提高技術水平；統籌推進公立醫院管理體制、運行機制、補償機制、人事分配、藥品供應、服務監管等綜合改革，改善服務、提高質量，力爭到“十二五”末，實現“病有良醫”。

    貼號: 41

    網友: 留言板

    標題: 合同制應該滿一定時間自動轉編

    問題: 衛生局老是說合同制滿多少年可以入編考試，可是這幾年發現，進來的都是事先送禮打招呼的和有錢有勢家里的，建議衛生局領導規定個期限滿多少年可以自動入編，這樣職工的積極性都好，或者加上績效考核之類的，這樣才能有利于醫院發展，大醫院編制都過剩。不要為了考編而讓內部勾心斗角！也防止腐敗的發生！

    嘉賓答復: 這位網友，您好，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），事業單位逢進必考。在歷次考試中，我們根據市人社局的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對報考人員經筆試、面試、體檢、考核、公示、誠信調查后擇優錄用，考試過程由紀檢部門全程監督。您所反應的合同制人員自動轉編問題，我們會積極與上級有關部門進行溝通，爭取找出一個更加妥善的解決辦法。

    貼號: 40

    網友: 留言板

    標題: 醫生的待遇何時提高

    問題: 青島的中小學教師已實行績效工資，待遇有了提高，同為專業技術人員的醫生卻與教師的收入相差很大，我想問問，醫生的待遇合適能提高呢？

    嘉賓答復: 這位網友，您好。中小學教師已于2009年10月份實施了績效工資，按照中央的部署，不久將在公立醫院實施績效工資，根據國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現醫務人員的工作質量、工作數量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優勞優得，充分體現人才價值。目前我局正在組織調研測算，爭取從調整醫療收費和爭取財政補助兩方面提高醫療機構收入，隨著我市醫療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，以及績效工資政策的實施，醫務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。

    貼號: 39

    網友: 吳大

    標題: 醫院不合理收費

    問題: 局長，您好。我是老者，關于醫院收費事，我幾次沖動想去拜訪您，但是被老伴阻止。醫院不合理收費由來已久，現試舉兩例：今年二月，青島市報紙連續報道某兩個醫院高收費問題。其一，一個10歲男孩，患關節炎被某醫院收治，家里借的錢花光了，病重住進監護室，一天收費一萬六千元。在其父母要求下，第二天轉到普通病房。其二，一位農民工患病入院，也是將借的錢花光了，病重住進監護室，三天收費七萬元。這哪里是治病救人，是明目張膽的打劫。此外，我經常對媒體報道的急難者少有捐助，多者一千，少者六百。但在做的過程中，我的思想障礙越來越大。我問過記者，醫院一般不減免費，只做一般處理，然后等待社會捐助（個別醫院也有減免費的，但是不是多數醫院）。病者有的是絕癥，有的是燒傷，等等。動輒索要醫療費10萬、30萬、50萬，甚至媒體報道醫院稱要二三百萬元，還不一定治好。所以，我覺得社會捐助被醫院間接打劫去了。 局長，我知道醫改很復雜，就全國而言在我所舉的例子方面是嚴重失敗。但是我想，我們青島能否獨樹一幟，對醫院獅子大張口的收費能否嚴加管理。比如說，醫院治某種病要那么多錢，讓醫院匯報逐項收費的根據是什么。不能因為全國不好，我們青島也不作為。當然主要問題還是體制問題，我想只要認真負責加以管理，情況會大大好轉的。對此問題，很久以來如骨鯁喉。今天有機會網上建議。希望局長先生能重視我所關注的問題。

    嘉賓答復: 這位網友您好，感謝您參與民生在線活動。醫藥費用不斷攀升，居高不下，成為社會普遍關注的“熱點”和“難點”問題。作為衛生行政主管部門，多年來，我們一直致力于控制醫藥費用過快增長，出臺了若干規范醫療行為、用藥行為以及收費行為、控制醫藥費用不合理增長的辦法和措施，取得一定成效。目前，基層醫療衛生體系建設已全面打造完成；公立醫院改革也進入關鍵期。總體目標是：通過改革，滿足老百姓少花錢看好病的愿望；控制醫藥收入零增長，穩定老百姓的醫療支出；逐步取消藥品加成，優化結構，提高收入含金量。今年，青島市已確定在膠南市、即墨市實行藥品零差率改革，全市其他公立醫院逐步取消藥品加成。與之配套的還有擴大藥品和耗材招標范圍、單病種付費改革、加大財政補助力度、規范醫療行為等。隨著公立醫院改革的穩步推進，醫藥費用將會降至合理水平。

    貼號: 38

    網友: 留言板

    標題: 衛生系統的臨時工將來在哪里？？？？

    問題: 青島及周邊市區衛生系統存在大量的臨時工，包括護理臨床專業，可能青島市里還好些，在下邊市區就一片亂象，工資十年如一日，沒有提升，或者有提升也達不到最低生活標準，這些人也是十幾年寒窗苦讀，受專業限制，只能在衛生系統工作才能發揮自己的所長，但是在這個領域里他們的基本權利都得不到尊重，例如職稱晉升，公積金繳納，工資提高等，不知道曹局長是否知道這個龐大群體的存在，他們的將來在哪里，喊了那么多年的“同工同酬”大概只能是霧里看花，水中望月而已，很希望在您在任期間能出臺一個這個群體的規范管理條則，給他們公正的待遇

    嘉賓答復: 這位網友您好，您反映的問題已經引起市衛生局黨委的高度重視。為建立合理的工資分配制度，維護醫療機構和合同制職工的合法權益，完善勞動用工管理，促進建立規范有序、公正合理、和諧穩定的勞動關系，調動非事業編醫務人員的積極性，穩定專業技術隊伍，促進衛生事業健康協調發展，我局先后出臺了《關于在全市衛生系統全面推行合同制職工工資平等集體協商工作的實施意見》、《青島市衛生事業單位編外醫務人員薪酬待遇指導意見》等政策，對全市衛生系統推行合同制職工工資平等集體協商工作、見習期薪酬待遇、見習期滿薪酬待遇、建立正常增資機制等問題做出了明確規定。另外，符合全市每年組織的事業單位人員招聘條件的可以報考。詳情可聯系我局醫務工會和組織人事處。