拿鐵、摩卡、卡布奇諾、星冰樂……在冬日慵懶的午后，享受著陽光，坐在咖啡店里喝咖啡、上網、看書，是一件非常享受的事。如今，咖啡越來越受到人們的青睞。咖啡因，為在快節奏城市生活中拼搏的人“提神”，而咖啡店中浪漫的氣氛，也給眾多“小資”們提供了一個“玩調調”的好去處 。

    星巴克，是一個人均消費30元至70元之間的咖啡品牌。聲稱采用最高標準進行采購烘焙，并承諾提供最新鮮

    12月20日，記者應聘星巴克咖啡吧員，感受星巴克從咖啡制作到日常管理的層層環節。衛生方面，星巴克做得幾乎無懈可擊。但有一些內幕，如果不是對星巴克有充分了解，消費者或許永遠也不會知道……

    保證每杯星巴克的口味是統一的

    12月18日，記者來到星巴克佳世客店，培訓老師檢查了記者的健康證和職業資格證后，拿出了四本培訓手冊，讓記者簽上名字。她告訴記者：“一個月的培訓期，這四本書就是你的教材，沒事就拿出來看，把內容記熟，我會不時地提問你。培訓分三個模塊，每結束一個模塊，店經理會給你認證，最后三個模塊全部結束后，會有一個總認證。所以你要好好準備。”

    “對了，我看看你的指甲。”布置任務中，培訓老師突然來了這么一句，記者伸出手，培訓老師說：“不行，太長了，回去全部剪短，明天檢查。”

    之后的幾天里，培訓老師每天都會拿出時間對記者進行一對一授課，用到的資料也十分繁瑣，有星巴克每個門店都配備的咖啡辭典，培訓卡片等，培訓中記者的筆記也做了不少。培訓同時，老師會不時進入咖啡吧臺進行實際演示。記者發現，成為一名合格的咖啡吧員要歷經三個模塊的學習，四次考試。

    “下午就要‘認證’了，趁休息抓緊看看書。”小李(化名)是剛來不久的兼職咖啡吧員，與記者的培訓進度不同，認證不僅要考理論知識，還有更為重要的咖啡吧臺操作，要求咖啡制作快速準確，配方不能有任何錯誤，“這樣才能保證每杯星巴克的口味是統一的。”培訓老師告訴記者。

    此外，星巴克咖啡吧員之間傳遞飲料信息時一律用英文，所以各種咖啡飲料、配料的英文和縮寫要求吧員熟記。如果標記杯子時的英文發生錯誤，就會造成操作臺的失誤。

    星巴克月薪不高，每月1700元，不包食宿，但每天員工可以帶走兩杯星巴克飲料，目的是讓員工熟悉每種咖啡的口味。每天上午，員工內部會有“品嘗時間”，研磨各種咖啡豆，搭配甜點進行“tasting”。這種品嘗由于是最原始的咖啡，而不是咖啡飲料，所以會要求員工分步品嘗，細細揣摩咖啡的香氣、醇度、酸度，每次還要寫下品嘗心得。記者了解到，有的星巴克員工還考到了咖啡大師的執照。

    手碰到咖啡杯沿，扔掉重新做

    當記者第一次走進星巴克后廚時，就感覺到與以往暗訪過的餐飲企業不同。員工休息處的桌椅擺放整齊，地面干爽潔凈，沒有以往更衣間會有的異味。良好的第一印象讓記者對星巴克整個衛生標準產生了好奇。

    有一次，記者在休息時間想進吧臺接杯水喝，剛邁進吧臺，一位咖啡吧員便攔住記者：“你沒帶圍裙怎么就進來了，出去帶上。”記者指了指就在手邊的飲水機說：“我就接杯水，不干別的。”那人接著說：“那也不行，穿好圍裙洗了手才能進吧臺。”

    像這樣的細節還有很多，培訓老師非常在意工作中的細節，常常糾正記者工作中的疏漏。比如，每一個星巴克的員工，上廁所的時候一定要帶著拖把，以便節省時間清潔廁所。吧臺內幾個桶內的消毒水，擦洗不同區域的消毒水配方比例不同，浸泡的抹布也不同，用顏色區分開來，定時更換。只要是顧客購買的食品，如果必須要碰觸，就要戴上一次性手套，手如果碰到杯沿，咖啡就要扔掉重新做。

    有一次，記者在做好一杯咖啡后，奶油罐的把手不小心蹭到咖啡頂部的奶泡，被另一位吧員看到，拿過那杯咖啡說：“這杯不能給客人了，倒掉重新做。”

    還有一次，培訓老師在為記者介紹茶包時，記者由于好奇，伸手拿了一個茶包出來看，培訓老師連忙訓斥記者：“誰讓你用手的？”接著，這個茶包也被“拋棄”了，從此記者再想拿什么東西時，都要在附近找一找有沒有鑷子之類的輔助工具。

    消毒柜每個餐飲企業都有，但在星巴克，消毒柜不是擺設，而是一個非常忙碌的工具。星巴克規定所有使用過的餐具、加工咖啡的設備用后必須“過機”，也就是入柜消毒。每天早上，咖啡吧員還得從前一天晚上剛剛消過毒的餐具中挑出5個“不夠干凈”的，再次打磨杯子上的瑕疵，重新“過機”清洗，可謂“用心良苦”。

    顧客永遠都是對的

    記者在星巴克的幾天里，最大的感受就是，星巴克在用一種近乎“浪費”的態度維護咖啡質量。一杯咖啡多加了一泵糖漿，扔掉；稱咖啡豆時灑落在秤上的咖啡豆，扔掉；用牛奶奶缸蒸了豆奶，為了怕顧客對牛奶過敏，倒掉換奶缸重新做。

    星巴克有很多熟客，很多人每天都會來星巴克要一杯咖啡，有位顧客的最高紀錄是一天在星巴克喝了11杯咖啡。面對這些忠實顧客，星巴克如果出了疏漏，會盡量“知錯就改”。有位咖啡吧員前一天做了一杯摩卡多加了一泵摩卡醬，第二天這位顧客來時，吧員主動詢問她有沒有覺得口味有點不一樣。然后遞給了她一張星巴克歉意券，可以免費點一款任意咖啡。

    顧客永遠都是對的，體現在對待顧客的態度上。比如顧客點了一杯摩卡，而摩卡剛剛做好，顧客又改口說自己明明點的是拿鐵，那么摩卡就倒掉，重新做拿鐵。“無論顧客要求多么無理，我們能做到盡量滿足。”一位吧員告訴記者。

    這就是星巴克要求員工對待工作的責任感。在對待像記者這樣的新員工時，每一個老員工都常在工作的各個方面提醒記者注意忽視的細節。記者在休息時，隨意看著星巴克的杯子展架時，一位老員工在觀察記者一會后，叫住了記者說：“雖然你現在是休息時間，可你還是要注意一些細節，你看完杯子有沒有把杯子的logo朝外？有沒有將杯子柄朝右？空出的位置有沒有補齊？這樣就能減輕正在工作的員工的工作量了。”

    為了保證每杯咖啡的口味統一，星巴克的咖啡全部是統一采購的進口咖啡豆，糖漿配料也都為進口原料，在稱量咖啡豆時也力求精確。

    記者手記

    改掉瑕疵，星巴克會更好

    星巴克在中國的發展非常迅猛。就在記者進入星巴克的前幾天，星巴克青島巴黎春天店悄然開幕。這已經是星巴克在青島的第11家分店，而距離星巴克進駐青島不過6年的時間。

    “星巴克真的這么好嗎？”這是記者暗訪后與人交流時聽到的最多的話語。大家似乎對于有著各種各樣問題的企業司空見慣，認為這是一件在中國再正常不過的事情。而對于一個對衛生標準的要求近乎苛刻的企業 ，報以難以置信的態度。

    其實，沒有哪一個行業是十全十美沒有絲毫破綻的，但作為一個世界級的知名品牌，這個美國企業在中國土地上，對于產品的生產環節的各種標準似乎更有發言權。并不是“存在即是合理”，而是統一標準、同一口味才是王道。

    星巴克的每一個員工都會收到一本《咖啡護照》，第一頁寫著：“在這里開始你的咖啡之旅吧！”每喝一種咖啡便可以貼上一張對應的郵票，每一位星巴克員工在工作崗位上收獲的不只是勞累和薪水，星巴克還為員工提供了一次開啟另一種生活體驗的機會。

    記者在星巴克的幾天，培訓老師要求非常嚴格細致。因為在他眼中，記者總有一天會單獨為顧客制作一杯星巴克咖啡，而每一杯咖啡都是一次建立在顧客心中形象的機會。

    反之國內的某些大品牌，一次次浪費甚至消費在顧客心中的建立的寶貴形象，將自己一次次置于瀕臨崩潰的邊緣。

    這不是一篇廣告，相信改掉瑕疵，星巴克會更好。