溫總理在政府工作報告中提出，“十二五”時期，我國的發展要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線。

　　全國人大代表、海爾集團總裁楊綿綿認為，轉變發展方式，不能單純地發展經濟，而應實現更加全面、科學、均衡的發展，才能使得經濟增長與社會進步同步、與人民生活的改善同步。社會責任無疑是未來企業最具挑戰性的 “硬指標”，同時也是展示企業最具競爭力的一個方面。

　　“企業只有發展才有能力履行社會責任。”楊綿綿說，如果企業連自己的基本運營都維持不下去，就沒有能力去履行社會責任。海爾前身是一家資不抵債的集體小廠，那時企業自身難保，反而是社會的一個包袱。稅收和就業是企業對社會的基本責任。 26年來，海爾全球員工已經從當時的不到600人發展到7萬人，從一年只有148萬收入發展到去年全球營業額1357億元，從虧空發展到利稅超過100億元。

　　“只有持續創新才能持續履行社會責任。”楊綿綿說，海爾所在的家電行業可以說是競爭最充分的行業，贏得競爭的唯一途徑就是創新，而且必須持續創新。海爾從上個世紀80年代寧愿犧牲產量也要抓質量，到90年代抓住企業重組的機遇進行多元化擴張，再到2000年代堅持出口創牌，并在海外建廠，海爾改變了中國企業依靠廉價成本出口的印象。

　　“創互聯網時代的全球化品牌是中國優秀企業不可推卸的責任。”楊綿綿認為，一個強大的國家背后是一大批全球化的品牌支撐。創全球化品牌的理想一直激勵著海爾。她說，據歐睿國際統計，中國白色家電的產量占全球的40%多，但在海外，中國品牌只占2.89%，其中海爾一個品牌占了86.5%。我們國家需要更多的品牌走出去，而不只是產品走出去。互聯網的發展對企業創品牌既是機遇也是挑戰，企業需要從傳統發展模式轉變到適應互聯網時代的商業模式，海爾探索的就是人單合一雙贏的模式。去年，海爾的利潤增幅是銷售收入增幅的8倍，人單合一雙贏的模式起到了關鍵作用。

　　“履行社會責任對企業既是責任也是機遇。”楊綿綿說，企業需要利潤，但不能“唯利是圖”；企業需要增長，但要在社會和諧、環境友好中邁進。短期來看，企業為履行社會責任需要擴大支出，比如解決就業、改善環境、保護資源、投身公益等。但從長期看，企業的投入推動了經濟的發展、社會的進步，創造了更多的資源，對社會作出了貢獻，會使企業發展外部環境更好，會使內部凝聚力更強，企業的競爭力和社會價值將得到更廣泛的認同。基于此，企業也能夠獲得更為廣闊的發展空間，創造更大的價值。作為家電行業的領軍企業，海爾就是要在節能、環保產品上有所作為，實實在在地促進社會節能發展、綠色發展，這正是企業履行社會責任的體現。