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首家青企出收入倍增計劃 交運職工工資將翻番

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青島新聞網 2010-07-21 06:37:41 青島早報 現有新聞評論    新聞報料

    青島人收入倍增不是夢,已經有企業定下硬指標,讓所有員工收入翻一番。昨天,記者在市國資委“轉方式,調結構”典型企業探訪活動中了解到,青島交運集團將在三到四年內,使集團6000多名在崗員工工資性收入翻一番。這是我市首家企業亮出收入倍增計劃。

    此外,越來越多的青島企業開始意識到提高薪資、善待員工的重要性,主動為員工漲薪,但是受困于體制機制、歷史遺留問題,鮮有提出大幅度漲薪計劃的。

    人均年收入從2.4萬到5萬

    記者了解到,交運集團的“員工收入倍增計劃”已經相當明確,有財力準備,并非“放衛星”:該集團目前有6000多名在崗員工,目前的人均年收入水平是2.3萬-2.4萬,從今年開始,每年力爭收入同比增加15%以上,到“十二五”規劃實施期末(2015年),使員工人均年收入達到5萬元水平,實現翻番。根據該集團目前業務發展情況,這個目標最快3年內實現。

    “對員工來說,把錢掙回家才是硬道理,才能有尊嚴。光發展企業不讓員工得到好處,那轉方式、調結構也是空話。”交運集團總經理劉永康說,今年以來,該集團響應“轉方式、調結構”號召,優化產業結構,集約內部資源,發展優勢產業,促進企業全面發展。今年上半年實現了利潤翻番,并在鐵路貨運、現代物流等多個方面出手,為未來幾年快速發展打下了基礎,“有了企業發展的基礎,才敢收入翻番。”

    對此,市國資委有關負責人表示,因為多年來“交運員工在客運企業中收入算低的”。記者了解到,目前一線交運司機人均月收入2000元,到手的工資在1300元左右,低于我市社平工資。此次倍增,被認為“漲在情理中”。


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