德才兼備 要靠監督

    解讀楊賢才，兩點很突出。一是有才無德，二是缺乏監督。

    楊賢才的故事里，很吸引人的一個章節是他和陳卓倫的關系。客觀來看，這是兩個很有才干的人，走到一起本應成就一番事業。事實上也確實“成就”了不少大事，可惜多數都見不得光。這是有才無德。

    楊賢才重情重義，在同鄉陳卓倫身上表現很突出。這本無可厚非。但是，這種因同鄉、同學、同僚的情感，而漸漸演變成同伙的黑色邏輯關系，在不少落馬貪官的經歷中反復重現，值得研究和警惕。這好比古代官場中因“同科入仕”而惺惺相惜、進而互相提攜關照的為官哲學，如果大家有幸還是同鄉，那更是“親上加親”，兄弟肩膀一拍，往往將正義公德置之一旁。

    除了同鄉、同學、同僚，更為人們熟知的是裙帶關系。因為這些關系而結黨營私的案例歷史上多如牛毛，為害不淺。新中國誕生以來，已然鏟除了滋生這種問題的土壤，但還是在個別案件中若隱若現，比如楊賢才，這說明權力缺乏監督，制度還有空子可鉆，還有待完善。

    以楊案為例，他和陳卓倫的“囂張”在圈內早是路人皆知，以致有律師因顧及“安全隱患”而不敢去陳卓倫的事務所工作，事已至此，卻一直沒有監督力量介入，坐視其做大而積重難返。

    我們愿意相信，楊賢才首創的“打包執行法”初衷是好的，事實上也確實解決了不少矛盾和糾紛，一定程度上破解了司法實踐中的大難題。可是為什么會慢慢演變成“為某個小圈子謀福利”、讓好事變成千夫所指？這里頭仍有“同鄉情結”作祟的因素，更根本的還是監督缺位。

    因有才干走上領導崗位是理所當然，因無德行而作奸犯科落下馬來也在情理之中。人們呼吁對權力的監督，實際上是希望既保證有才之士有機會“上位”，也要確保其上位之后德行不變質。

    因為，德才兼備的人畢竟是少數，而且，人最大的特點是———變化。（梁克毅）