天空之羽 你好，我的手機上網用的是20元包無限WAP流量，但是經常因為某些原因會出現大量NET費用，打電話問有沒有可以解決的辦法來屏蔽NET而只從WAP計流量費，一貫回復沒有！請問你們移動是太缺錢了還是咋的，這么個技術問題都解決不了？堅決抵制你們移動！！我的手機號138532*1380！！

    張少巖 除部分不再推廣的手機上網套餐外，目前青島移動在推廣的主流手機上網套餐已經不再區分cmnet和cmwap，請放心使用。

    qd靜水流深 我家居住在城陽區馨盛苑（昌德居小區），這個小區是城陽區的中心地段，并且居住人口非常多，居民的消費水平也是城陽區最高的區域之一，但令我不解的是，這么核心的區域卻沒有3g信號，反而城陽區比較偏遠的農村卻有好多3g基站，好鋼要用在刀刃上，有3g需求的人群卻沒有信號，沒有3g需求的區域卻信號很好，實在搞不懂城陽移動的戰略，要知道現在電信、網通都在爭奪3g市場！

    張少巖 尊敬的網友，您好，感謝您的中肯意見和建議。馨盛苑小區是城陽較大的居民小區，共有60多棟多層、小高層樓宇，在小區外圍都有移動通信基站設施，目前小區內GSM覆蓋情況較好，但由于3G頻率較高，信號穿透能力弱，在小區內個別區域信號3G信號不好，該小區已列入我們的居民區建設專項中，由于涉及設計、訂貨、談址、施工、調試等流程，扣除不可控因素，預計需5個月時間解決。我們將盡快啟動建設，加大投入，爭取盡快解決您反映的問題。

    天空之羽 你好，我的手機上網用的是20元包無限WAP流量，但是經常因為某些原因會出現大量NET費用，打電話問有沒有可以解決的辦法來屏蔽NET而只從WAP計流量費，一貫回復沒有！請問你們移動是太缺錢了還是咋的，這么個技術問題都解決不了？堅決抵制你們移動！！我的手機號138532*1380！！

    張少巖 尊敬的網友朋友，您好！我們現已推出很多包含CMNET接入點的手機上網套餐，如果您有使用CMNET接入點的需求，建議您根據您的實際情況更換手機上網套餐。

    xcccc 你好，熊總！我作為一名移動員工的朋友想跟您交流一下移動員工的待遇問題：在移動公司合同工占據90%的江山，據我的了解合同工不僅待遇低而且加班加點是經常的事情，在你們移動公司有這樣的順口溜不知道您知否：女人當男人用，男人當馬用！我朋友在移動公司工作快5年了現在拿到手的工資只有可憐的一千四五百元，而且現在移動公司人員流失率太高了，原因無疑就是待遇低，我想請問熊總在員工待遇方面你們有什么措施能留住老員工？

    張少巖 首先，感謝您對青島移動公司的關心和支持，做為移動公司員工的朋友，您能夠通過民生在線反映您朋友的心聲，說明您和您的朋友時刻在關注著青島移動公司的發展和成長，也表明了您對青島移動公司的信任。

    對于員工的感受，公司一向非常重視，因為員工是企業發展的源泉，俗話說，“家和萬事興”，在移動公司這個大家庭里，只有員工滿意了，才能服務于客戶滿意，才能真正做到“服務民生，親情無限”。

    做為移動一名員工，一般情況下，工作滿兩年后，每月應該就可以拿到1500元到1700元了。對于員工薪資晉升，我們設置了多種晉升通道，一種是正常的職級晉升通道，該通道根據員工的年度績效考核成績每年都進行晉升,每年晉升人數達95%。第二種是特殊晉升綠色通道，對于那些表現非常優秀的員工，還可以在正常晉升的基礎上進行特殊職級晉升，提高薪資。第三種，是對有特長的員工還可以申請優秀人才補貼，比如：外語優秀人才補貼等。另外在福利待遇方面，公司為員工建立多福利待遇制度。除了為員工按時足額繳納“五險一金”外，公司還為員工計投了意外傷害保險、定期組織員工進行健康查體等活動，通過人情化的福利待遇提升員工的穩定性。此外定期對員工進行滿意度調查，了解員工思想動態，有針對性地制定各項措施，確保員工穩定。