目前在某大型國企做銷售的“小馬哥”正醞釀著跳槽，究其原因是“銷售團隊不是一條心，抱怨多，雜音多，難做事”。“小馬哥”進這家公司快一年了，是公司第一批在廣州招的人，現(xiàn)在公司業(yè)務大了，團隊也產(chǎn)生了矛盾，這讓他產(chǎn)生去意。

    在這之前，“小馬哥”還在一個直銷公司干了2個月。那是一個做減肥產(chǎn)品的直銷公司，上崗前要培訓，培訓課極具煽動力，讓人熱血沸騰，但走出教室，馬上就郁悶起來，因為他的主要工作就是上街派傳單，連傳單還要自己購買。2個月后，一無所獲的“小馬哥”自動“被淘汰”。

    “閃離”總是不好的。短時間內(nèi)過多的跳槽經(jīng)歷，其實在HR眼里是做減法，大多數(shù)HR不會認為你工作經(jīng)驗豐富，反而會懷疑你的工作能力，質(zhì)疑你的工作態(tài)度。

    擺脫“閃離” 辭職前細思量

    如何讓自己擺脫“閃離”的狀態(tài)呢？有關(guān)人士建議，應該好好靜下來考慮一下，問問什么職業(yè)真正適合自己，然后沉下心來，在一個工作平臺上沉淀幾年，這樣，你的職場經(jīng)歷才會讓你“升值”。

    陳小姐畢業(yè)兩年多了，在開發(fā)區(qū)某企業(yè)做一個穩(wěn)定的工作。兩年間，她也產(chǎn)生過跳槽的念頭，但最后還是堅持了下來。“剛?cè)テ髽I(yè)時，我在一個辦公室上班，辦公室里數(shù)我最沒經(jīng)驗，于是經(jīng)理經(jīng)常叫我做雜務，如掃地、復印之類。我是做品質(zhì)管理的，工作內(nèi)容里沒有這些。”陳小姐說，有一段時間，她也想不干，大不了辭職，可后來一想，做也無所謂，現(xiàn)在完全想開了，大家對我態(tài)度也很好。陳小姐認為，知足是自己沒有成為“閃離族”的原因。

    頻繁閃離千萬勿閃到自己

    對于職場上頻繁發(fā)生的大學生“閃離”現(xiàn)象，我覺得還是可以理解的。一方面在嚴峻的就業(yè)形勢和生活壓力下，不少大學生采取“先就業(yè)后擇業(yè)”的方式，勉強自己接受一份不是很理想的工作；也有部分大學生對自我的認知不足，所從事的工作與自己的興趣愛好相去甚遠，入職不久就產(chǎn)生了“倦怠感”。另一方面，在資訊高度發(fā)達的今天，大學生面臨很多職業(yè)發(fā)展的選擇，太多機遇反而令他們無從選擇，存在“一山望著一山高”的焦躁心態(tài)，一旦有什么“風吹草動”，就飛快投身到“閃離”的行列。

    針對這種狀況，企業(yè)和求職者都應該做出一些應變措施。對企業(yè)來說，可以引入新人入職關(guān)懷，給予新入職人員適當?shù)妮o導和關(guān)懷，加強他們對企業(yè)的認知度和歸屬感，從而避免新人的紛紛“閃離”。

    而對于新入職的大學生來說，在剛踏入社會時，要正確地認識自我，理智地分析自己的優(yōu)勢和劣勢，才能揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢。在認知的過程中，既可以借助測評工具，也可以向師長討教。本著開放的心態(tài)來看待評估結(jié)果，才能幫助你更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。在入職后，要學會在工作中培養(yǎng)興趣愛好。也許你個人的興趣愛好與從事的工作無關(guān)，這時候就要沉下心來，當自己是一張白紙，虛心認真地去學習，這樣才能勾畫出美麗的圖案。同時，秉持開放的心態(tài)，積極學習人際溝通技巧，謙虛、誠懇地向周圍的同事學習。這樣才能更快地融入公司，找到工作的樂趣。除了處理好與同事的關(guān)系，也要善于向上司討教，在合適的時機與其探討工作和生活中的困惑，尋求建議和幫助。這些方式都能讓新入職者遠離“閃離”的圈子。

    最后，善意地提醒大家，作為一個剛剛大學畢業(yè)的新人，在一個工作崗位不做上一兩年，只能學到皮毛，無法真正理解相關(guān)的崗位知識。在這種情況下，過于頻繁的跳槽，不但浪費了時間，也會讓自己在人力資源市場上失去價值。（作者為合景泰富地產(chǎn)控股有限公司人力資源副總裁）

    請人代投簡歷效率更高？

    像找工作這樣的事情還是應該親力親為。

    網(wǎng)絡上，有人代寫、代投簡歷 收費只需五毛錢

    記者在網(wǎng)絡上發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今，大學畢業(yè)生找工作，竟然能夠花錢請人代投簡歷、代收集招聘信息。代投簡歷的既有個人，也有專門的公司，一般投放一份簡歷收費0.5元左右，收集30條招聘信息收費15元。 文：記者李瓊

    記者在一個網(wǎng)絡論壇上看到一位代投簡歷的網(wǎng)友寫的帖子，他表示，雇主可以提供個人資料，由他代寫求職簡歷，或者也可以提供現(xiàn)成的簡歷。只要標明明確的求職方向，他就會在約定時間里，向符合條件的招聘公司投放簡歷，投放一份收費0.5元。據(jù)他介紹，一般情況下讓他幫忙代寫簡歷的比較多，然后通過郵件投寄。如果是同一座城市，也可以代為到招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。另外，他們還可以代為收集招聘信息，收集30條招聘信息收費15元。他表示，目前他手中的招聘信息有上千條，都是通過網(wǎng)絡以及各種招聘會收集到的。

    對此現(xiàn)象，有網(wǎng)友認為，像找工作這樣的事情，大學生應該親力親為。畢竟只有自己才知道最需要什么樣的工作，什么樣的工作適合自己。若連寫簡歷、找工作、投簡歷這樣的事都不愿做，哪個公司會相信你能成為一個好員工。