市立醫院護理部實施人才培訓計劃，打造優秀護理團隊，以實際行動踐行科學發展觀，著力于臨床，以病人為中心，建立和培養護理人才梯隊，促進專科護理的發展，使醫院的護理管理、護理教學和護理服務更加專業化、規范化，進一步提高護理服務質量，真正做到技術好、服務好、讓病人滿意。

一、分層次培訓，整體提升護理人員水平

? 各科室每年在護理部的培訓計劃下，制定本專業的分層次培訓計劃，分新職工、青年護士、護師、主管

二、青年護士技能大賽，選拔優秀青年護士

? 護理部每年組織一次青年護士技能大賽，主要考察2-3年和4-6年青年護士基本理論和基本技術的掌握情況，從中選拔優秀的護士作為重點考察和培養的對象。

三、總帶教老師和專業護士資格賽，建立優秀人才梯隊

? 總帶教老師和專業護士資格賽，重點考察參賽選手的護理理論知識、專業能力、人文素養、溝通能力、授課能力以及護理技術操作能力。168名護士通過選拔拿到資格證書，為下一步總帶教老師選拔和專業護士持證上崗制度化建設奠定了基礎。同時，資格考試也是對醫院高年資護士和臨床護理骨干進行的崗位規范化培訓和實戰演練。

四、護士長綜合技能大賽，提高全院護理管理水平

? 綜合大賽設綜合管理理論、專業理論和技術操作等內容，重點考察護士長綜合管理能力、專科技術水平。另外、通過授課大賽、急救指揮配合，考察護士長的綜合素質。