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核心提示：勞動和社會保障部透露，去年我國共有3966萬企業退休人員上調了養老金，為此養老保險基金支出共增加678．4億元，中央財政補助179億元。今年將會繼續上調企業退休人員養老金，調整標準按企業在崗職工平均工資增長率70％左右執行。
人民日報天津1月24日報道：天津市南開區的宋大媽，去年退休金上調了158元。“沒想到漲這么多，政府真是給我們退休老人做了一件大好事！”宋大媽格外開心。據勞動和社會保障部透露的信息，去年我國共有3966萬企業退休人員上調了養老金，為此養老保險基金支出共增加678．4億元，中央財政補助179億元。目前新增加的養老金已全部發到退休人員手中。
據了解，由于一些歷史原因和制度因素，我國企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金水平存在一定差距。特別是在退休比較早、技術職稱比較高的人員身上，差距更加明顯。去年6月，國家出臺政策，明確企業退休人員基本養老金三年連調，企業先于機關事業單位。去年組織的是2005、2006年兩年的調整，增長幅度是歷年來最高。其中66．9萬名具有高級職稱的企業退休人員享受到傾斜政策，調整后其人均月養老金水平從過去的924元增加到1172元。
養老金上調，會不會給資金支付帶來壓力？勞動和社會保障部有關負責人介紹說，去年全年共發放養老金5011億元。在離退休人員不斷增加以及企業退休人員養老金水平較大幅度提高的情況下，全國已連續三年實現基本養老金發放無當期拖欠。為支付“保發放”，全年中央財政共補助774億元，是近年來補助幅度最大的一年。此外，各地還補發放養老金歷史拖欠5．1億元。
勞動和社會保障部副部長劉永富表示，今年會繼續上調企業退休人員養老金，調整標準按企業在崗職工平均工資增長率70％左右執行。 （記者:白天亮）
（責任編輯
賈茹）
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