一位民營醫院工作人員自述，上海多數民營醫院老板來自一個鎮
據新華社上海2月21日電 (記者 肖春飛 仇逸)
新華社2月8日報道《孕婦如何患上原發性不孕———上海長江醫院“孕婦當做不孕癥治療”事件調查》后，引發社會各界對民營醫院的討論。
日前，上海某民營醫院的
一位工作人員向新華社記者講述了他的所見所聞。
“上海民營醫院70%投資者來自一個鎮”
他說，“目前上海民營醫院的投資者中，70%甚至更多來自福建莆田的秀語鎮，集中在幾個大的家族，牽扯到家族、同鄉等各種密切關系。這些投資者最大的特點是‘有錢、大膽敢搏、思想開放、想賺更多的錢’，基本不具備醫學或者管理的素質。”“他們的醫院管理大都有一套相似的運作模式，在全國各地收購醫院，互相拷貝、互相交流，老鄉之間開醫院還互相參股，互為依托，我工作的那家醫院，在長江醫院就有股份。”
“醫生流動性很大，一出事就走人”
“至于醫生收入，一般由保底工資和提成兩部分組成。病人所有的治療費、手術費、住院費、甚至掛號費，醫生都可以按比例提成，醫生的實際收入比做賬的工資單要高得多，直接用現金支付，治療不孕的醫生月收入一般可以達到2萬-3萬元。大部分受到廣告誘惑前來就診的患者來自外地，一個病人看婦科病花幾萬元是很正常的事，至于不孕不育花十幾萬元也很常見�！�
“很多民營醫院‘治病’方式都跟長江醫院如出一轍，通過熱線咨詢電話以低價吸引病人前來，從來不告訴病人治好病要花多少錢。幾乎所有的病人都會花光帶來的錢，之后再想辦法回去拿錢，就這么拖著，一直到病人實在拿不出錢為止。”
“和公立醫院相比，現在民營醫院明顯‘先天不足’，只能依靠廣告宣傳來吸引病人。民營醫院廣告鋪天蓋地，標榜醫院醫生都是專家、主任。但是民營醫院人才培養和科研力量十分薄弱，錢都投到廣告上去了，對人才培養和醫學研究的投入微乎其微。一些民營醫院雖然號稱有比較強大的專家陣容，但其實專家大都是‘游擊隊’，是沖錢而來、奔錢而去的�！�
“醫院里出事也很平常，醫生一旦出事就走人。醫生流動性很大，像長江醫院，醫、護、技人員共120人，其中上海市28人、外地的多達92人。一些招聘來的所謂‘專家’夸大虛假的成分很多，一些醫生甚至沒有執醫證。”
“醫院有兩個藥庫、兩套賬冊”
“民營醫院里一般設了兩個藥庫和兩個醫用耗材庫。一個藥庫、耗材庫是專門應對藥監、稅務、工商、財政等政府部門的檢查，庫里的產品都是合格的；但另一個藥庫、耗材庫只有醫院內部的人才知道，里面的產品大部分是不合格的；與此相對應，也有兩套賬冊，一套是公開的，由一般的財會人員做，另一套是保密的，只有老板的親信才能做。因此，醫院真正的贏利狀況只有少數幾個人知道�！�
責任編輯：林彥婷
