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新華網成都１２月１５日電 （記者
叢峰）據有關部門統計，２００５年我國普通高校畢業生人數將高達３３８萬，約有８０萬人將面臨無業可就的窘境。在日愈嚴峻的就業壓力下，
托關系、走后門、找路子等不良之風逐漸抬頭，許多畢業生為了“搶”到一份滿意的工作，父母親友齊上陣，挖空心思找“門路”，靠討好老師、
請領導吃飯、送錢送禮等手段“就業”，嚴重影響了擇業公平，刺傷了貧困大學生的心。
四川某大學新聞專業的小楊今年７月就畢業了，可直到現在仍與４個同班同學合租在一套民房里，他每天想得最多的就是如何盡快找到一份工作，使自己的生活安定下來。她說，現在競爭太激烈了，很多時候都要靠“關系”，尤其是一些壟斷行業的企業或好的單位，里面“沒人”根本就沒戲，即使你很優秀，隨便找個借口就把你“卡”下來了。“如果一直找不到工作，明年的畢業生又洶涌而來，我們這些沒關系、沒路子的‘老生’真不知該如何是好。”小楊悲傷地說。
采訪中，許多大學生表示對靠“門路”求職表示了厭惡，覺得這與自己的理想不相符。可現實中，他們又承認，不得不順從這一社會風氣。重慶某高校經濟與貿易學院的一名畢業生說，畢業前老師就告訴她們，找工作“第一靠關系，第二靠能力，第三靠學歷”。當時她們還不信，現在都相信了。她舉例說，她班級就有一個同學，平時學習成績很差，連大學英語四級都沒過，拿不到學位證。可是因為家里有人在銀行工作，就被招進了那家在招聘會上聲稱“只要重點院校學生”的銀行。
成都女孩小任是學法律專業的，她從大學二年級起就開始參加各種招聘會，最后卻得出一個結論：政法機關招人大部分是“內定”的，有才無“情”莫進來。她說：“我們是學法律的，本來最應該講究公平、公正。可社會就是這樣子，‘潛規則’主宰你一生的去向，我們也不得不屈服啊。現在，大家都在托關系找工作，就看誰的‘門子’更硬。”
靠“門路”求職的歪風嚴重刺激了一些沒關系、家庭貧困大學生的心態，他們認為這有違擇業的公平性，使他們沒有展示才華的機會，輸在了求職的“起跑線”上。這股不良風氣如不及時制止，在就業競爭越來越激烈的情況下，必將愈演愈烈，從而錯誤地引導大學生的價值觀念和行為取向。
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