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新華社重慶１１月２８日電
（記者 黃豁）“他們甚至都沒看我的簡歷，怎么知道我不行呢？”三峽學院中文系文秘專業2006級的畢業生廖雪靜說起自己這一個月以來的求職經歷，十分委屈。
在學校里，廖雪靜是個十分優秀的學生，班上的文體委員，學校調頻臺的女主播，參加過兩次CCTV杯全國大學生英語演講比賽，
并獲得了重慶市的三等獎。廖雪靜尤其喜歡英語，作為非英語專業的學生，她在學校的外語系旁聽了一年的課，自學了語言學等課程。如此優秀的廖雪靜，在求職過程中卻屢屢遭遇失敗。
“印象最深刻的一次，是和西南政法大學的一個女生去應聘一個外貿方面的職位。”廖雪靜告訴記者，當時招聘者只看了看她們所填的應聘表格，便把自己打發走了，甚至沒留她的簡歷。回到學校后，廖雪靜大哭了一場，她不明白，招聘者甚至對自己一無所知，怎么就知道她不適合這個職位呢？
廖雪靜隨身帶著一個小小的筆記本，上面記滿了招聘信息：10月14日：奔馳，15日：國美，16日：華為，18日：卓越，19日：沃爾瑪……她告訴記者，這一個月以來，她已經參加了近十個單位的小型招聘會，都是留下簡歷后就一直被動地等待用人單位的消息，最終一無所獲。
“也許我應該更主動一點。”廖雪靜一直在思考一個將自己推銷出去，讓用人單位更多地了解自己的辦法。她告訴記者，不應該再像過去那樣盲目地求職，而應該認真考慮、比較，哪些用人單位的哪些職位適合自己，是自己想要做的，也能夠勝任的。然后，有的放矢地投遞簡歷，并親自上門與用人單位的相關負責人接觸，爭取讓對方更多地了解自己。
“這樣，也許機會更大一些。”廖雪靜告訴記者，這一個月的求職經歷讓自己成熟了許多，過去那種酒好不怕巷子深的想法是錯誤的，每個人都要學會推銷自己。特別是在求職的時候，大家都在同一個起跑線上，而善于推銷自己的學生便將主動權掌握在了自己手中。
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