車界人才爭奪戰一觸即發
島城汽車銷售、維修、美容、改裝等方面人才有缺口,各公司瞄準中高級人才
早報訊
南京依維柯青島交運4S店招聘中高級銷售人才;金利福車行招聘高級鈑金、維修技師;車是客汽車服務公司商場收銀、導購、高級汽車技工…
…近日,在《早報·智聯智聯招聘》周刊中刊登招聘信息的汽車銷售、服務公司正在增多。記者調查發現,由于汽車各方面中高級人才有了不小的缺口,車界人才爭奪戰一觸即發。
“現在的汽車各方面人才可不像以前那么好找了。以前,只要在門口貼張紙,就有不少人來應聘,其中不乏佼佼者;而現在,那些好手都被競爭對手們搶得差不多了,要想招高手,就得在報紙上連著打幾期招聘信息。”一位不愿透露姓名的汽車維修廠老板說。
南京依維柯青島交運4S店人力資源負責人段小姐告訴記者,正是由于人才越來越難招,他們才在《早報·智聯招聘》周刊醒目的位置上刊登招聘信息,并已經招收到了合適的銷售人才。不過,這并不意味著萬事大吉了,因為自家的“千里馬”仍有可能被人家“牽”走,因此,他們正在采取多多招收人才的方式儲備人才,以防不測。
那么,是什么原因造成了車界中高級人才緊張呢?車是客汽車服務公司總經理陳軍認為,在短短幾年的時間內,島城車界業態已經從過去單一的維修服務,細化為汽車銷售、維修、美容、改裝等多種子業態,而且隨著汽車保有量的不斷增加,車界規模整體也在不斷擴大,使得本地人才已經不夠用了,而從外地來的人才又沒有及時補充,造成缺口。如果這種現狀繼續下去,必將引起車界中高級人才甚至初級人員的爭奪戰。
智聯招聘人力資源顧問認為,這種變數對汽車相關方面的人才將是絕佳的求職機遇,比如南京依維柯青島交運4S店在銷售人員方面的“擴招”,就是一個好消息:至少,原本都是老板說了算的車界才市,求職者也有了一定的發言權和選擇權。(記者
魏巍)
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