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新華網山東頻道5月31日電 （記者
趙仁偉）記者３１日從山東省有關會議上獲悉，為置換出具有消防執法資格的消防干部充實到消防執法第一線，有效緩解基層消防監督警力緊缺的局面，山東省從今年起在國內率先全面推行消防文職雇員制度。
山東省公安消防總隊負責人介紹，長期以來，警力不足一直是制約消防
工作發展的“瓶頸”。據統計，山東省目前共有各類機關、團體、企事業單位４５萬個，其中消防安全重點單位２５５６４個。全省公安消防部門平均每年審、驗建筑工程２．８萬個，辦理開業、舉辦前的檢查手續２３００余個，調查火災事故近６０００起，查處行政處罰案件１７００余起，下發各類法律文書４．６萬余份，督促整改火災隱患１２萬余處。但在一線從事消防監督執法崗位的人員只有８４５人，人員不足嚴重制約著消防安全保衛工作的開展。
２００４年下半年，山東省聊城市在全國率先招收了４０名大專以上文化程度的消防文職雇員，使原來從事文秘、檔案管理、消防宣傳、計算機維護與管理等崗位的警力被置換出來，充實到執法第一線，為消防文職雇員制度的推行積累了經驗。此后，東營、泰安等地相繼招聘消防文職雇員擔任消防監督非執法崗位的輔助性工作，取得了明顯成效。目前，山東省已完成消防文職雇員的招錄、管理、獎懲等相關規章制度的制定。
按照計劃，山東省今年的招收工作力爭于９月底全部結束，每個縣（市）區消防大隊要在保證具有消防執法資格的人員不少于３人基礎上，通過招收和充實消防文職雇員，使實有人員達到６人以上。據初步測算，招錄消防文職雇員將至少可以置換出三分之一的警力，年內可以增加約２８０名警力充實消防執法崗位。（完）
責任編輯 原霞
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