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新華網(wǎng)山東頻道5月31日電 （記者
趙仁偉）記者３１日從山東省有關會議上獲悉，為置換出具有消防執(zhí)法資格的消防干部充實到消防執(zhí)法第一線，有效緩解基層消防監(jiān)督警力緊缺的局面，山東省從今年起在國內(nèi)率先全面推行消防文職雇員制度。
山東省公安消防總隊負責人介紹，長期以來，警力不足一直是制約消防
工作發(fā)展的“瓶頸”。據(jù)統(tǒng)計，山東省目前共有各類機關、團體、企事業(yè)單位４５萬個，其中消防安全重點單位２５５６４個。全省公安消防部門平均每年審、驗建筑工程２．８萬個，辦理開業(yè)、舉辦前的檢查手續(xù)２３００余個，調(diào)查火災事故近６０００起，查處行政處罰案件１７００余起，下發(fā)各類法律文書４．６萬余份，督促整改火災隱患１２萬余處。但在一線從事消防監(jiān)督執(zhí)法崗位的人員只有８４５人，人員不足嚴重制約著消防安全保衛(wèi)工作的開展。
２００４年下半年，山東省聊城市在全國率先招收了４０名大專以上文化程度的消防文職雇員，使原來從事文秘、檔案管理、消防宣傳、計算機維護與管理等崗位的警力被置換出來，充實到執(zhí)法第一線，為消防文職雇員制度的推行積累了經(jīng)驗。此后，東營、泰安等地相繼招聘消防文職雇員擔任消防監(jiān)督非執(zhí)法崗位的輔助性工作，取得了明顯成效。目前，山東省已完成消防文職雇員的招錄、管理、獎懲等相關規(guī)章制度的制定。
按照計劃，山東省今年的招收工作力爭于９月底全部結(jié)束，每個縣（市）區(qū)消防大隊要在保證具有消防執(zhí)法資格的人員不少于３人基礎上，通過招收和充實消防文職雇員，使實有人員達到６人以上。據(jù)初步測算，招錄消防文職雇員將至少可以置換出三分之一的警力，年內(nèi)可以增加約２８０名警力充實消防執(zhí)法崗位。（完）
責任編輯 原霞
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