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冬季本就不是招聘市場的旺季，年關將至，招聘市場也相對安靜，沒有春節后的動蕩不安、硝煙四起，也不像秋天般變化無常、冷門迭現，各個行業也大多處在年終盤點、等待來年、蓄勢待發的階段。不過，通過總結人才機構和網站的數據，除了傳統的熱招行業，記
者也發現了幾枝“傲雪冬梅”。
半導體行業全球市場“一將難求”
半導體行業，一個既陌生又熟悉的行業，我們所熟悉的手機、程控交換機、電話、彩電、影音光碟機、顯示器、彩色映像管等產品都離不開小小集成電路板的生產。而隨著這些產業的發展，半導體行業也水漲船高，迎來了在中國的發展高峰。
冬季熱度：8
屬性：非季節性
■入選理由一：大公司動作頻頻
大公司是各個行業的風向標，最近一段時間，半導體行業內的大公司動作頻頻。上周，安捷倫宣布將展開全球半導體測試工程師培訓項目，目標鎖定為電子工程、微電子和通訊等行業的畢業生，以研究生學歷為主，并將對其進行一年的帶薪培訓。培訓結束后，考核通過的學生可以選擇留在安捷倫，也可以去安捷倫的合作伙伴那里工作。從招聘后邊工作邊培訓，到首先進行密集式的培訓，似乎我們可以看到安捷倫公司對半導體人才的渴求。安捷倫科技半導體測試事業部中國區總經理李香偉表示，這次公司之所以這么大投資進行培訓是因為半導體測試工程師在全球市場都是“一將難求”。隨著半導體市場的快速騰飛，作為在半導體技術方面領先的公司不得不考慮相關人才的儲備、培養。而實際上，這個項目不僅是為安捷倫培養人才，也是為中國的半導體事業培養高端人才。因此，為了此項培訓，早在3年前就已經開始著手準備，投入大量人力、物力、財力，集結業務精英、開發系統專業教程，在時機成熟后才適時推出。學員們在經過課堂培訓、實地操作、海外學習、與導師交流等方面的培訓后才告“出爐”。同時，飛利浦中國人力資源副總裁徐承楷表示今年公司將招聘大約1000名-1500名新員工，而目前最緊缺的人才是半導體技術方面的人才和高級管理人才。CPU大腕美國AMD超威半導體(中國)有限公司也在智聯招聘網上開出了招聘大量的半導體技術人員的訂單。
公司的頻繁招聘來自于對行業發展的信心。記者了解到，中國的制造商中芯國際，其公司收益在第二季度增長為2％，第三季度達到6%，第四季度則增加到了10%。
■入選理由二：東南亞國家來搶人
最近兩年，新加坡、馬來西亞等東南亞國家半導體產業的發展較快，使其半導體人才捉襟見肘，對海外人才的招聘有所增加，也帶動了對中國半導體人才的需求。中國電子國際經濟合作公司近期就大量招聘赴新加坡的半導體人才。新加坡聯合科技有限公司在中國投資了優特半導體（上海）有限公司，并于近期開始校園招聘，預計3年后優特在中國的生產能力將比新加坡工廠高一倍，對半導體人才的需求也與日俱增。
■測試工程師最缺乏
安捷倫資深人力資源總監李忠齊介紹，中國半導體的研制和開發都處于全球比較領先的地位，但測試方面卻是不僅僅在中國，在全球都很稀缺。安捷倫今年的招聘計劃里，超過一半的名額都在全球半導體測試工程師培訓項目里，且提供的薪水是相當可觀的。目前大學里還沒有專門的測試專業，所以由公司出面來培養。實際上公司方面也在積極與各大學聯絡，在學業里增加一些測試方面的專業課程，以擴大測試人才“出爐”的規模。李香偉說：“目前急需的測試工程師包括應用程序開發工程師、生產支持工程師、客戶工程師三類，而且由于緊缺，這類工程師的收入也將是可觀的。隨著國外半導體產業在中國的投資以及中國本身半導體產業的發展，中國對以上3類工程師的需求很大。”
化工能源行業冷門變熱門
由于專業性較強，能源化工行業在招聘市場雖然不像IT、汽車和地產等行業“新聞”不斷，但一直也是穩扎穩打，在近兩年取得了不錯的成績。
冬季熱度：7
屬性：非季節性
■入選理由一：網上表現不俗
據中華英才網數據顯示，11月電氣、能源、石油化工共提供空職6394個。在智聯網上也有多家能源化工企業開出訂單，中國電力國際發展有限公司、撫順礦業集團公司在智聯招聘選礦、石油化工工藝、地質測量人才；山西亞美大寧能源有限公司招聘連采機技術員/培訓員。中華英才網顧問介紹，能源人才的需求一直穩中有升，在生產和管理方面的流程工程師、產品經理、高級維修工程師需求不少，營銷方面的市場經理、銷售經理和銷售代表等人才也十分緊俏。
■入選理由二百家企業現場招聘6000畢業生
雖然正值冬日，但能源化工企業的招聘活動卻依然火熱。12月11日，百余家化工企業將在北京航空航天大學體育館面向應屆畢業生進行招聘。國資委全國化工人才交流中心主任魏志華介紹，此次招聘會共有147家企業參會，其中70%為能源化工企業，招聘職位在6000多個以上，中石油、中石化、北京化工機械廠、北京化學試劑研究所等多家企業都將現場招聘畢業生，其中以本科學歷學生為主。
■化工涉外項目多英語水平要求高
記者在采訪中了解到，現在化工行業由于涉外項目增多，對人才的外語水平要求有所提高。中國寰球工程公司招聘負責人侯占寧介紹，最近兩年石化項目市場整體行情還是比較看好的。他說：“由于石油化工行業有許多涉外項目，所以對英語水平要求比較高，一般都需要英語6級以上水平，在專業背景方面也要求較嚴，一般都招收石油化工畢業生。”
公關行業年底最繁榮
公關行業雖然在國內興起時間不長，但發展之迅速讓人瞠目結舌，再加上年底是公關行業最忙的時期，用人需求增多、特別是兼職數量增多也就不足為奇了。
冬季熱度：6
屬性：季節性
■入選理由一歲末進入旺季
到了年底，各種活動增多，對公關人才的需求自然增多。記者了解到，一般到了旺季，公關公司都會雇傭一些兼職人員。藍色光標人力資源總監焦長英告訴記者，公司在十一的旺季就請了幾名兼職人員，如果一段時間比較忙，會連續聘用其兩三個月時間，不過元旦、春節是否需要還要視具體業務情況。
■入選理由二：行業發展迅速
中國國際公共關系協會相關負責人告訴記者，目前全國專業公關公司總數達到1500家，北京作為公關市場的重心，公關公司則在300家以上，市場份額則占到80%左右，而且還在以每年30%的增長速度遞增。而公關行業每年對人才的需求，絕對要比30%的遞增速度要快。
■管理職位最缺
記者了解到，由于越來越多的公關公司規模日益擴大，許多人數在70人甚至上百人的大公司出現，使得管理成了棘手問題。而管理人才也是公關行業目前的一個瓶頸。據了解，目前公關行業的用人原則更注重綜合能力，對于學科專業并無過多要求，看重表達能力、溝通能力和團隊精神，而且對于初級人員的執行能力也極為看重。
■公關業通才吃香
智聯招聘高級顧問郝建介紹，通常說到公關業就會先想到燈紅酒綠、西服革履，其實公關人才的素質要求很高，除了要有敏銳的市場洞察力，還需要有深厚的文字功底和溝通策劃的能力。如北京中搜在線軟件有限公司在智聯招聘的媒介經理職位要求有互聯網媒介從業經驗兩年以上，對互聯網行業有比較深刻的認識，熟悉各種媒體資源及運作方式，要有敏銳的市場洞察力、深厚的文字功底，在文章撰寫方面有獨到的見解等。而中視金橋國際廣告有限公司招聘的媒介推廣不僅要是廣告、營銷、傳播等相關專業大專以上學歷，還要求較強的溝通能力和推廣能力，有中央電視臺欄目推廣經驗。 （李濤）
特約編輯：張慶德
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