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總共600多名畢業生，卻引來4000多個就業崗位。在近日舉行的山東省旅游學校2004年畢業生就業洽談會上，畢業生面對眾多的就業機會挑花了眼，而有的用人單位為能搶到畢業生，急得上了火。在省旅游學校校園里，前來招聘的人員看起來比求職的學生還多。初步統計，有150多家單位提供就業崗位4000多個，
而該校畢業生一共658名，其中15％的學生還屬于訂單培養。
“會場上還有不下10家單位要跟我們簽訂單，但不可能都簽。”旅游學校蕭德昌副校長表示，學校自己規定“訂單學生”不超過學生總數的20％，因為來招人的用人單位太多了。省城一家餐飲企業想要一兩百人，結果沒招到幾個，讓招聘人員急得上火。
為了能招到畢業生，用人單位“八仙過海，各顯神通”。有的招聘人員主動跟畢業生搭訕，有的要派車來接學生到單位參觀，有的則托關系找到校長要求“留幾個學生給我們”，校長也哭笑不得：我總不能強迫學生去你們那兒吧。
對于自己的畢業生如此受寵，蕭德昌分析認為，除了學校的品牌硬、畢業生質量好外，主要原因是山東省旅游業發展快，而旅游人才培養相對滯后造成的。(蔣波)
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