早報訊“現(xiàn)在要想招聘到一個好的營銷員真是太難了�！比涨�，在利津路職業(yè)介紹中心召開的一次營銷類崗位專場招聘會上，一家商貿(mào)公司的經(jīng)理發(fā)出了這樣的感慨。記者從市就業(yè)服務(wù)中心了解到，根據(jù)該中心的調(diào)查統(tǒng)計，營銷員和業(yè)務(wù)員已經(jīng)成為我市勞動力市場上招聘缺口最大的工種之一。
營銷崗位應(yīng)者寥寥
記者在招聘現(xiàn)場看到，前來招聘的近100家用人單位中，有八成在自己的招聘簡章上明確標明要招聘營銷、業(yè)務(wù)人員。一家商貿(mào)公司的經(jīng)理介紹說，他們公司計劃招聘20名業(yè)務(wù)員，但一直沒有“吃飽”。為了能夠盡快招滿所需人員，他們已經(jīng)降低了學(xué)歷和年齡的限制“門檻”，規(guī)定應(yīng)聘者只要有相關(guān)工作經(jīng)驗就可以，但報名者依然寥寥。一家外地駐青銷售公司也遇到了同樣的尷尬，他們計劃招聘30名業(yè)務(wù)員，但報名的人數(shù)還不到20人。
業(yè)務(wù)員為何沒人干
“這里有很多單位招聘業(yè)務(wù)員，你愿不愿意應(yīng)聘？”記者在招聘會現(xiàn)場就此問題隨機調(diào)查了10名求職者，結(jié)果他們都表示“不愿意”。營銷、業(yè)務(wù)類崗位有大量缺口，求職者為何不愿意干呢？
市就業(yè)服務(wù)中心工作人員分析說，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有三，一是業(yè)務(wù)員需要長年跑外，工作比較辛苦，導(dǎo)致不少求職者望而卻步；二是一般單位考核業(yè)務(wù)員的辦法是按完成的業(yè)務(wù)量提成，個人收入沒有基本保障；三是業(yè)務(wù)員崗位淘汰率高，很多人覺得沒有安全感。
求職者應(yīng)準確定位
據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)該中心統(tǒng)計，去年全年全市勞動力市場上共需求業(yè)務(wù)員19691人，可是實際成交人數(shù)只有2681人，遠遠沒有滿足崗位需求。“營銷類崗位‘活多沒人干’已經(jīng)成為勞動力市場上的一個‘怪圈’�！�
這位負責(zé)人說，求職者應(yīng)該擺正自己的位置，根據(jù)勞動力市場的行情及時調(diào)整自己的專業(yè)方向，有針對性地參加相關(guān)培訓(xùn)，這樣才能在“職場”上找到自己的準確定位。（劉承智尹建筑）
