本報訊經市政府同意，市勞動保障局和財政局昨日聯合下發了《關于繼續做好協保人員等就業弱勢群體出中心工作的通知》，要求各有關部門關注他們出中心的待遇問題。
通知要求各部門和單位要貫徹落實市委、市政府的有關文件規定，妥善安置“協�！比藛T和就業弱勢群體。有求職要求的“協�！比藛T等就業困難的弱勢群體應主動到街道勞動管理所登記，優先為其提供崗位，幫助其就業。
“協保安置”是指2002年年底前在中心協議有效期內女滿40周歲、男滿45周歲的下崗職工，與企業簽訂至法定退休年齡的保留養老、醫療保險關系協議�！皡f�！眳f議簽訂后，企業每月以上年度社會平均工資60％為基數，養老按33．5％（含個人8％部分）、醫療按10％（含個人2％部分）的比例繳納保險費，“協保”人員每人每月2．5元的大額醫療救助金也由企業一并繳納。協保人員享受養老、醫療保險待遇，達到法定退休條件時，由企業辦理退休手續。
通知要求，“協�！比藛T應在出中心1個月內憑證明到街道勞動管理所辦理失業登記。對已進行失業登記暫無工作的“協�！比藛T，可從登記次月起持證、卡申領失業保險金。失業保險金的期限累計最長為24個月。“協保”人員在領取失業保險金期間，繼續享受“協�！比藛T的養老、醫療保險待遇，不支付經濟補償金。
通知規定，“協�！比藛T在享受失業保險金期間，應服從各級勞動就業服務機構的動態管理�！皡f保”人員從事社區服務或非正規就業等有收入的勞務時，街道勞動管理所可將其未領完的失業保險金期限封存，在《協保人員失業保險金申領卡》上予以注明；待其不再從事有收入勞務時，可繼續申領剩余期限的失業保險金。
通知特別要求，對有求職要求的市級以上勞動模范、夫妻雙下崗職工或一方下崗、一方失業、工傷、患重病和單親撫養子女的出中心人員，由企業或資產經營公司3個月內調劑崗位，確保安置。安置上崗后應重新簽訂勞動合同。安置期間，繼續按進中心人員標準保障其基本生活，所需費用按原渠道籌集。出中心工傷人員本人不服從安置或自愿解除、終止勞動合同的，按文件規定支付經濟補償金和一次性傷殘就業補助金。
為了讓“協�！比藛T和就業弱勢群體做到家喻戶曉，市再就業服務中心還專門編發了宣傳材料，通過各級再就業中心發放到下崗職工手中。（本報記者魏忠勇）
