| 無錫消息無錫市事業單位分配制度改革有重大突破。允許專業技術人員在單位內部可以一人身兼數職，領取數職的報酬。
無錫剛剛出臺的《關于進一步深化事業單位人事制度改革的實施意見》，就事業單位放開搞活內部分配，設定10種收入分配方式和分配辦法，有崗位工資，崗位計發報酬，崗位工資標準按各崗位的責任、工作量和技術含量來確定。項目（課題）工資、協議工資、結構工資、課時工資、年薪制、期權股權分配、技術崗位津貼等。《意見》允許專業技術人員在單位內部一人身兼數職，領取數職的報酬，也可以利用業余時間到外單位兼職，領辦科技企業或從事技術服務，多勞多得。
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