構(gòu)建“住宿＋招聘＋成長”全周期服務(wù)模式，打造社會文化和共享共創(chuàng)空間，2024年吸引3500余人次落腳——

青年人才驛站：拎包入住，全“職”服務(wù)

關(guān)上房門的那一刻，來青求職的哈爾濱姑娘小夏戀戀不舍地給自己在青的第一個“家”——位于嶗山區(qū)午山馨苑酒店公寓的青年人才驛站拍下了一張紀(jì)念照。“謝謝這個短暫收留我的溫馨小家，青島，等我，我一定還會再回來的。”小夏在自己的朋友圈里寫道。

又到春招求職季。一批批高校畢業(yè)生懷揣著理想和奮斗激情走向社會，渴望在一方熱土扎根。但新環(huán)境的陌生感、生活住宿的高成本等成為不少青年人才求職面臨的現(xiàn)實(shí)難題。

為了解決應(yīng)屆畢業(yè)生等青年人才“落腳難”問題，青島自2020年7月起推出青年人才驛站，截至目前，全市10個區(qū)（市）已建成141處青年人才驛站。僅去年一年，驛站入住3500余人次，不僅成為青年人才落腳青島的“第一站”，更“進(jìn)化”為他們的“避風(fēng)港”。

來青求職關(guān)鍵期免費(fèi)住宿

此前，求職的小夏收到來自青島企業(yè)的面試邀約。欣喜過后，她也感到一絲忐忑：只身一人從外地來青島，預(yù)算經(jīng)費(fèi)有限，如何精打細(xì)算？

“刷小紅書的時候，看到有人推薦青島的青年人才驛站，我就試著注冊申請了一下。”在小程序上登記、選房、提交申請，第二天小夏就接到了聯(lián)系電話。

“對方詢問了我到青島的交通方式，還貼心地告訴我怎么找到驛站。”3天后，小夏順利入住位于嶗山區(qū)午山馨苑酒店公寓的青年人才驛站。

房間朝陽，寬敞明亮，干凈整潔，陽臺區(qū)、廚房區(qū)一應(yīng)俱全，甚至還有青島特色的白花蛇草水和嶗山可樂……推開房門，小夏驚喜不已。

來青島之前，小夏特意在網(wǎng)上查過，這家驛站附近的酒店住宿費(fèi)用要350元左右一天。“要不是有青年人才驛站免費(fèi)提供住宿的政策，我可能只能找個便宜點(diǎn)的青年旅舍住下了。”她告訴記者。

“來青就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的非青島戶籍青年可以通過‘青島青年人才驛站’微信小程序，申請獲得3天以內(nèi)免費(fèi)住宿。”團(tuán)市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)不同青年人才的入住需求，依托不同類型的驛站資源，青島重點(diǎn)打造了“酒店型”“公寓型”“保障型”三類青年人才驛站。其中，“酒店型”青年人才驛站依托優(yōu)質(zhì)酒店賓館資源，重點(diǎn)服務(wù)來青時間短的青年；“公寓型”青年人才驛站將符合條件的長租公寓納入青年人才驛站范圍，青年在免費(fèi)期滿后可享受優(yōu)惠續(xù)租服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)有后續(xù)入住需求的青年；“保障型”青年人才驛站推動符合條件的保租房項目開展青年人才驛站試點(diǎn)，重點(diǎn)服務(wù)有后續(xù)長租需求的青年。

“住宿＋招聘＋成長”全周期服務(wù)

為幫助青年人才在青“起好步”，青島青年人才驛站也不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建起“住宿＋招聘＋成長”的全周期服務(wù)模式。

“妹妹，明天上午青島農(nóng)業(yè)大學(xué)有校園雙選會，你要不要去看看？出門可以坐915路公交車，到農(nóng)業(yè)大學(xué)東站，步行的話估計得20分鐘。”一大早，住在城陽區(qū)青年人才驛站博士后創(chuàng)業(yè)園店的煙臺姑娘孫麗潔就收到了驛站“管家”姐姐呂佳蔚發(fā)來的微信，這也讓她這個“青漂”的外鄉(xiāng)人心里一暖。就在前一晚，呂佳蔚還貼心地幫她修改了面試簡歷，從排版設(shè)計到語言表述，從經(jīng)歷篩選到亮點(diǎn)挖掘，逐一提出專業(yè)建議。

入住城陽區(qū)青年人才驛站博士后創(chuàng)業(yè)園店后，孫麗潔享受到驛站提供的個性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

考慮到并非所有求職者都能成功入職心儀崗位，青島青年人才驛站在滿足求職青年短期住宿需求的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出更多個性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將貼心服務(wù)延伸至求職全鏈條，如將驛站與“青鳥計劃”云上招聘會精準(zhǔn)銜接，針對各區(qū)市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局特征，結(jié)合駐區(qū)高校專業(yè)需求，優(yōu)先選擇招聘應(yīng)屆本專科及以上畢業(yè)生的部分優(yōu)秀企業(yè)參與，并在“青島青年人才驛站”微信小程序云端發(fā)布各類人才政策推介、就業(yè)崗位信息、青年活動資訊等信息，將崗位需求“送”到求職者手上。

面對“新手一族”求職能力欠缺等難題，青年人才驛站還開設(shè)特色就業(yè)指導(dǎo)課程。以嶗山區(qū)為例，青年人才驛站邀請專業(yè)HR為求職者開展就業(yè)指導(dǎo)，通過模擬面試剖析青年表現(xiàn)出的亮點(diǎn)和不足，傳授實(shí)用的答題技巧與臨場應(yīng)變策略，助力求職者自信應(yīng)對。

“在驛站住，不光省錢，最重要的還是省心。”孫麗潔告訴記者，不管是幫她修改簡歷，還是給她推送城陽區(qū)外貿(mào)企業(yè)的崗位需求，都讓她提升了對青島的好感度。

打造年輕人交流互動的社群空間

從最初的解決臨時性、過渡性住宿難題發(fā)展到現(xiàn)在，青年人才驛站自身也正在不斷實(shí)現(xiàn)功能升級，不只是為青年人提供一張床、一間房的物理空間，更要努力打造社會文化空間和共享共創(chuàng)空間。

在城陽區(qū)青年人才驛站博士后創(chuàng)業(yè)園店，常常可以看到這樣的畫面：一樓公共活動客廳里，年輕人們聚在一起相談甚歡；樓上的自習(xí)室內(nèi)，大家全神貫注看書、學(xué)習(xí)，專注于自我進(jìn)步；不定時的“夜校”課上，大家學(xué)新技能、聊新話題，在“破冰”介紹中結(jié)識更多新朋友……

“社交是年輕人的精神剛需，對于只身來青的年輕人而言，我們希望青年人才驛站不僅是一個臨時‘落腳點(diǎn)’，更能打造成為年輕人交流互動的社群空間。”團(tuán)市委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

已經(jīng)入職青島一家企業(yè)的天津理工大學(xué)畢業(yè)生馬釗對此感觸頗深。去年，他曾在位于西海岸新區(qū)中德生態(tài)園博士邨的青年人才驛站居住。“最大的感觸是，這里年輕人多，打球能組隊、聊天有伴兒，不會孤單。”馬釗告訴記者，盡管入住時間不長，但他還是實(shí)打?qū)嵉馗惺艿搅饲鄭u努力貼合年輕人需求的用心。

西海岸新區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)青年人才驛站工作的王利輝向記者介紹，根據(jù)前期走訪調(diào)研收集到的青年人才實(shí)際訴求，西海岸新區(qū)會在青年人才集聚的驛站、社區(qū)等地，不定期舉辦系列交流活動及其他各具特色的文化類活動。“我們希望推動形成信息溝通、資源共享、學(xué)習(xí)交流的青年人才驛站‘站友圈’，把青年人才驛站打造成溫暖宜居、充滿活力的青年聚集地，增強(qiáng)青年人才對青島的認(rèn)同感。”王利輝說。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）