青島日報社/觀海新聞訊 “我們已經給企業員工都繳納了基本工傷保險，還需要額外購買補充工傷保險嗎？”“購買了這個補充工傷保險，究竟能為我們企業節省多少成本嗎？”“繳納補充工傷保險，能否作為確認勞動關系的一個依據？”

18日下午，在位于東海西路15號英德隆大廈的一間會議室，一場特別的“座談會”正在進行。來自全市十余家快遞企業的負責人和市人力資源社會保障局、市郵政管理局的相關工作人員面對面，交流如何才能更好地保障“快遞小哥”的合法權益，破局“快遞小哥之傷”。

作為吸納靈活就業人員的重要領域，快遞行業基層快遞員的權益，尤其是工傷保障權益如何維護，一直備受關注。2022年5月1日起，我市率先在全省實施基層快遞網點優先參加工傷保險，允許基層快遞企業單獨參加工傷保險。制度實施以后，基層快遞企業與普通企業參保職工一樣按照《工傷保險條例》規定的項目和標準享受工傷待遇，更好地幫助快遞小哥解決了后顧之憂。截至2022年底，全市共有477戶快遞企業為8932名職工投保養老、失業、工傷三項社會保險，5戶快遞企業為871名靈活就業快遞人員優先投保工傷保險，參保總人數達到9803人，占全省快遞從業人員參保總數的16.28%，位列全省第一。

基層快遞網點優先參加工傷保險政策實施以來，受到了企業的一致好評，但在企業走訪過程中，也有企業反饋，參加基本工傷保險以后，根據《工傷保險條例》的有關規定，仍然有一部分工傷待遇項目由企業來承擔，比如，工傷職工住院期間的護理費、停工留薪期的工資福利待及職工與用人單位依法解除勞動合同后的一次性傷殘就業補助金，占到工傷職工工傷待遇項目的40%，對于企業來說，經濟負擔依然很重。

如何才能既保障基層快遞員的相關權益，又降低快遞企業的負擔？青島在全國率先試行由“政府引導、用人單位自愿參保、商業保險公司具體承辦”的“補充工傷保險”與“傷養服務”相結合的新型工傷保障制度，并自2023年1月1日起試運行。

據悉，補充工傷保險，包括基本工傷補充保險和職業傷害保險，基本工傷補充保險面對的群體是已依法參加國家工傷保險的職工，用人單位按照每人每月繳納20元的標準繳納工傷保險費，職工發生工傷后，依法應由用人單位承擔工傷待遇項目的80%，由補充工傷保險理賠補償，另外對參加補充工傷保險經鑒定為傷殘1至4級的職工，還可以享受傷養服務，并由補充工傷保險給予適當的補助；職業傷害保險面對的群體是法定保障人群之外非勞動關系的靈活就業人員，用人單位按照每人每月46元的標準繳納補充工傷保險費，由補充工傷保險賠付意外傷害醫療補助金，一次性身故補償金或一次性傷殘補助金等待遇項目，其中一次性身故補償金達到60萬元，一次性殘疾補助金最高達到20萬元，在同等繳費標準和條件下，保障水平高于同類商業雇主責任險。

“我們算一筆賬，以最容易發生的十級工傷為例，單位需要為員工支付的工傷成本為72330元，但通過購買基本工傷補充保險，實際支出僅為14466元，企業成本降低了80%。”中國人民健康保險有限公司青島分公司團險營業部總經理李健介紹，補充工傷保險所有待遇項目，除一次性身故補償金外，其他賠付項目均賠付給參保單位，在保障了傷殘職工基本工傷權益的同時，大大降低了企業的經營負擔，更好地讓企業“輕裝上陣”。

“截至2023年3月31日，全市補充工傷保險參保單位達262家，參保人數達30168人，其中基本工傷補充保險16111人、職業傷害保險14057人，中小企業參保數占90%以上，有效保障了職工合法權益，降低了企業經濟負擔，更好地優化了青島的營商環境。”市人力資源社會保障局工傷保險處處長楊志強表示。

據悉，市人力資源社會保障局和市郵政管理局將采取有效措施，積極推進基層快遞網點優先參加工傷保險，鼓勵企業參加補充工傷保險，讓每一戶快遞企業、每一名“快遞小哥”感受到我市新型工傷保障制度帶來的好處，全面實現我市“快遞小哥”工傷保險應保盡保，切實加強對快遞行業從業人員的關心關愛，助力我市營商環境優化。

在“政務公開日”活動現場，工作人員向參會企業代表發放了《青島市人力資源社會保障高頻、重要事項辦事指南》《補充工傷保險政策明白紙》等政策宣傳材料，現場征求了參會企業對人社政務公開、政策解讀等方面的意見建議。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）