【青島新聞網獨家】

（記者 任俊峰）

民族復興已到關鍵時刻，人才強國總動員令已經下達。

時下，青島上合新區建設進入到關鍵階段。“一核引領、全域聯動”發展新格局加速形成，國際物流、現代貿易、雙向投資合作、商旅文交流發展“四大中心”建設全面起勢，不斷推動上合示范區建設實現新突破。

非凡的事業需要非凡的人才，越是到關鍵時刻，越能感受到人才的重要性。當前的上合新區，求賢若渴，誠意滿滿，迫切需要一批懂科技創新、善資本運作的高層次人才賦能產業發展。

8月26日，“百家科創企業和百名高層次人才”上合行航空航天領域專場活動在青島國際機場君廷酒店隆重舉行，來自全國各地的30余位航空航天領域科技型企業負責人、航空航天領域高層次人才參加了活動。本次活動的成功舉辦，為各類航空航天領域人才、項目、資源加速向上合匯聚提供了新機遇，區域創新創業環境和人才發展生態得到進一步優化，上合人才創新高地建設邁上新臺階。

舉全市之力，把上合示范區建設好

把上合示范區建設好，是青島當前的首要責任，也是無比光榮的歷史使命。

上月，青島市委、市政府印發《關于全域聯動推進上合示范區建設的意見》（以下簡稱《意見》），要求依托青島全域范圍、全市資源深化與上合組織國家地方經貿合作，高標準建設好上合示范區。

《意見》明確奮斗目標，到2025年，聯通陸海區位優勢和綜合交通樞紐功能充分發揮，上合組織國家面向亞太市場的“出海口”作用不斷彰顯，將上合示范區“做實、做好、做美、做響”。全市與上合組織國家進出口總額年均增長10%以上、雙向投資額年均增長10%以上，中歐班列開行數量突破800列，人文交流往來日益密切，基本建成區域物流中心、現代貿易中心、雙向投資合作中心和商旅文交流發展中心。

目標已明確，任務已細化，責任重在落實。目前，青島正認真貫徹落實中央決策部署和省委、省政府工作要求，堅持“一核引領、全域聯動”，積極推出新平臺、新抓手、新模式、新項目，全力做實、做好、做美、做響上合示范區。尤其是今年以來，上合示范區按照總體方案要求，不斷優化完善思路打法，推動各項工作加快起勢，取得積極成效。

當前的上合示范區，已經成為引領青島高質量發展的新引擎，未來必將成為長江以北地區貫徹“一帶一路”戰略、促進高水平開放的新窗口，這正是我們舉全市之力建設上合示范區的意義所在。

有人才，上合示范區才有未來

人才資源是支撐發展的第一資源，創新發展是一座城市的動力源泉。上合示范區的發展，離不開人才，關鍵在人才。

當前，膠州全市上下正全面落實“一核引領、全域聯動”工作機制，按照“上合策源、臨空支持、膠州托底、全域聯動”工作思路，堅持黨建引領，建強動力主軸，全面整合上合、臨空、膠州三方資源，加快建設“一帶一路”國際合作新平臺。

毫無疑問，無論是擴大貿易合作、加強交易平臺建設，還是加快市場主體集聚、推動項目建設，都需要人力與智力的支撐。說到底，就是召喚更多高水平人才，這是決定上合示范區發展成敗的關鍵所在。

當前，上合新區培養人才、招引人才的基本面正在形成，各類人才聚集效應初步顯現。

近來，上合新區竭力為各類人才搭臺賦能，以真金白銀禮遇城市合伙人，創新了“人才金”“人才貸”等金融賦能人才機制，率先實施人才扶持資金“撥改投”改革，舉辦上合全球創新創業大賽，集聚一批高層次人才團隊來膠創新創業，累計落實高層次人才獎勵1.27億元。

同時，以上合示范區為推進主體、青島大學為實施主體的上合組織經貿學院，致力于建設具有上合特色和國際影響力的世界一流經貿學院，面向上合組織和“一帶一路”沿線及相關國家，開展人員培訓、人才培養、智庫建設、科技合作等工作，將為示范區發展提供源源不斷的人才源泉。

8月26日，多家航空航天領域的科創企業和數十位高層次人才齊聚膠州，參加“百家科創企業和百名高層次人才”上合行航空航天領域專場活動。本次專場活動是“百家科創企業和百名高層次人才”上合行的開篇行動，活動的舉辦地選擇在了與膠東機場航站樓互相連通的君廷酒店，而這里也是山東唯一一個國家級臨空經濟示范區的所在地。

目前，作為上合新區的重要組成板塊之一，臨空經濟示范區也正在加速壯大以航空物流、航空制造、航空維修為主的航空航天產業，以高端裝備、智能制造、集成電路為主的高端制造產業，以文旅、工業會展、總部經濟為主的臨空服務產業，推動港產城一體化發展，為各類人才提供干事創業的平臺和舞臺，不斷激發人才創新活力，努力打造航空航天人才創業發展的重要首選地。

會上，一批科技成果轉化落地，多個重大合作成果順利簽約，助推資本、人才、創新資源不斷向臨空經濟示范區、上合新區集聚，為臨空區努力打造千億級航空產業集群提供了強有力的人才支撐和項目支撐。

本次人才專場活動，是上合新區以創新思維招引人才的一次生動實踐。活動所引發的平臺效應、連鎖效應與化學反應，將有力助推上合新區人才工作邁向新階段。

打造區域人才高地 膠州給出新“打法”

面對嚴峻的“人口爭奪戰”形勢，要想打造人才創新高地，還必須要有特殊的“打法”。

近來，為了助推上合示范區實現高質量發展，膠州不斷推動人才工作創新突破。特別是，聚焦人才服務上合、賦能上合，膠州積極創新思路“打法”，以人才引領產業、以資本評價人才，打通人才和資本通道，塑造區域人才高地。

創新“產業聚才”思路。研究制定了“引進一批高端人才項目、落地一批科技型企業、帶動一條新興產業鏈、打造一批龍頭鏈主企業、培育一批科技型上市企業”人才工作主軸、圖譜，高水平推動產才融合，先后把12家人才企業納入上市培育庫，累計投入扶持資金2.24億元。

提升“平臺引才”實效。創新設立海外人才飛地，在俄羅斯、芬蘭等“一帶一路”國家建成中東歐人才創新創業“一中心四站”，累計孵化科創項目47個、引進外籍高層次人才31人，促成上合經貿學院與莫斯科國立大學達成戰略合作，預計年培養國際人才2000余人；持續推進上海、北京、深圳、杭州離岸創業港建設，累計落戶企業173家，引進各類人才130余人；順利啟動2022上合全球創新創業大賽，吸引全球107個高層次人才創業團隊參賽，其中海外人才團隊占比達30%。

做實“生態留才”文章。對企業引進的高層次產業人才實施“按薪定才”，累計認定企業高管和專業技術人才22名，年度落實高層次人才獎勵2357萬元，真正實現“誰是人才，企業說了算”，有效激發企業引才育才積極性；投入700萬元承建“青島人才無感服務系統”，率先開展人才政策“無形認證、非申即享”試點工作，打通人才政策兌現快車道；組建膠州人才集團，整合人才服務資源，構建市場化人才服務體系，累計開展直播帶崗等活動43場，服務引進青年人才3267人、國家級人才3人，成立半年產值即過1億元，營造了“膠州愛才、就等你來”的濃厚氛圍。

“栽好梧桐樹，引得鳳來棲”。當前的上合新區，處處迸發著新的活力，時刻激發著新的動能。當產業、項目、企業、資本加速向新區聚集，必然推動更多高端人才走進膠州、感受臨空、擁抱上合，進而為現代化上合新區建設提供堅強的人才支撐和智力保障。