【青申同潮·同頻共振】楊玉瑋:打破觀念束縛 讓創新創業者放飛夢想
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(記者 韓彤彤 徐斌)
20世紀90年代初期,浦東在核心功能區建立起全國第一個金融貿易區、全國第一家證券交易所、期貨交易所,吸引外資金融機構,引導和培育了現代服務業的發展。
“在浦東進行專業實訓的這段時間,我親身感受到了上海的開放、創新、包容。”楊玉瑋是膠州市中云街道辦事處經管審計統計服務中心主任,作為第二批上海專業實訓隊員,他的實訓崗位是東海證券債務發行部。
“大膽試、大膽闖、觀大局、謀大事。”上海的“思想解放”與“勇于創新”是楊玉瑋此次“上海行”最直觀的兩個感受。在他看來,一座城市只有敢于打破觀念束縛,才能吸引更多人才入駐,才能讓更多創新創業者放飛夢想。
能者上庸者下 堅持以實績論英雄
今天的浦東集聚了股票、債券、期貨、保險、信托、外匯等10余家金融要素市場和基礎設施,已成為全球金融要素市場最完備、交易最活躍的地區之一。
楊玉瑋的實訓單位東海證券便是一個非常典型的例子。東海證券原名常州證券,屬常州國有控股企業,2003年移師上海,更名為東海證券。公司擁有靈活的經營體制,齊全的業務牌照,全面的金融布局,優秀的理財團隊,豐富的金融產品,便捷的交易服務,致力于建設“百年東海”。
“我的實訓部門債券發行部,充滿蓬勃向上的朝氣,部門共有50名員工,平均年齡27歲。”據楊玉瑋介紹,在東海證券,“貢獻為王”始終是壓倒一切的價值導向,“公司倡導團結拼搏、競爭向上、勇爭一流的文化氛圍,堅持以實績論英雄、以能力定高下。”
說起東海證券的企業文化氛圍時,楊玉瑋不斷提到“狼性”一詞。“在實訓期間,我能感受到,無論是公司還是個人都將積極進取、奮發有為視為東海精神內核。”在楊玉瑋看來,這種“狼性”用人文化的認同感與公司“能者上、庸者下”理念密不可分。
打破觀念束縛 做強創新引擎
在上海專業實訓期間,楊玉瑋有兩個方面感觸最深。“一個是思想解放,一個是勇于創新。”對此,他解釋道,思想解放,是敢于打破觀念的束縛,突破條條框框的限制。勇于創新,是要善于觀大局、謀大勢,全力做強引領發展的創新引擎。
“從率先推開土地使用權的有償轉讓到創設生產要素市場化配置的平臺,從首家綜合配套改革試點到首個自由貿易試驗區,再到最近的浦東新區“一業一證”改革試點。這便是上海有大膽闖、大膽試、自主改的勁頭。”楊玉瑋表示,這種大膽闖、大膽試、自主改正是其敢于突破觀念束縛的體現。
此外,在創新方面,上海以科技創新引領全面創新,通過準確識變、科學應變、主動求變,把握科技革命和產業變革大趨勢,下好“先手棋”。同時著力營造有利于創新的生態環境,努力讓先進的思想、優秀的作品、領先的科技競相綻放,讓創新創業者放飛夢想。
將用“上海思維”為青島發展助力
今年以來,膠州市中云街道辦事處緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,按照市委決策部署,充分弘揚“動車精神”、強化“全輪驅動”,華潤城片區改造有力推進,城市精細化管理全面提升,充分發揮工業互聯網產業集聚優勢,賦能制造業轉型升級,在新發展格局中展現新擔當。
“在實訓單位的所見所聞令我受益匪淺,在這里我也將繼續跟上海的同事學習,特別是要學習企業在債券發行、企業上市、資產管理等方面的經驗做法。”再次回顧起這次“上海之行”,楊玉瑋表示,自己將通過這次專業實訓,學會用“用市場的邏輯謀事、用資本的力量做事”,為膠州的現代服務業發展貢獻力量。