山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于公布2020年度基層人才掛職研修人員名單及做好有關工作的通知

魯人社字〔2020〕105號

各市人力資源社會保障局、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（漁業(yè)主管局）、文化和旅游局、衛(wèi)生健康委，各有關單位：

根據(jù)《關于組織推薦2020年度基層人才掛職研修人選的通知》要求，前期，各市教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展了掛職研修人選的選拔推薦工作。經(jīng)省人力資源社會保障廳商省教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化和旅游廳、衛(wèi)生健康委，共確定2020年度全省基層人才掛職研修人員500名，并安排確定了研修單位和指導教師（見附件）。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、研修時間

2020年度掛職研修時間為2020年9月—2021年9月，研修人員應于2020年9月15日前到研修單位報到。

二、經(jīng)費補助

（一）根據(jù)《關于印發(fā)＜關于加強對西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持的意見＞有關工作實施細則的通知》（魯組發(fā)〔2014〕55號）的有關規(guī)定，待研修人員正式到崗開展掛職研修工作后，省財政按照每人3萬元標準撥付培養(yǎng)經(jīng)費，主要用于研修人員食宿補貼和指導教師相關補助，其中食宿補貼2萬元，科研補助5000元，指導教師補助5000元。

（二）基層人才掛職研修是提高研修人員原工作單位業(yè)務、科研水平的重要舉措，原工作單位要在經(jīng)費補助方面給予必要支持。掛職研修期間，異地研修人員原則上每月往返不超過兩次，累計在途時間不超過4天，往返交通費用由派出單位按有關規(guī)定實報實銷。因工作需要往返超過兩次的，需經(jīng)研修單位、派出單位事前批準。

三、研修期間管理

（一）掛職研修方式為全脫產(chǎn)，研修人員應于2020年9月12日前完成與派出單位的工作交接，不得無故拒絕到研修單位報到。研修期間派出單位不再安排其它工作，研修人員組織關系轉入研修單位，派出單位人事關系及工資福利待遇保持不變，行政職務安排、專業(yè)技術職務評聘等不受影響。

（二）研修期間，省、市主管部門負責本系統(tǒng)研修人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負責。研修單位和指導教師應按照注重質量、確保實效的原則，根據(jù)研修人員實際情況制定培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)效果，切實幫助基層培養(yǎng)一支骨干人才隊伍。研修期滿前，省人力資源社會保障廳將組織省、市主管部門和研修單位對研修人員進行考核，考核情況作為掛職研修人員年度綜合考核依據(jù)。

（三）研修人員應嚴格遵守研修單位的有關規(guī)則制度，尊重指導教師，認真完成學習研修任務。對不服從研修單位管理、學習態(tài)度消極的，研修單位可報省主管部門和省人力資源社會保障廳同意后，取消其研修資格，收回培養(yǎng)經(jīng)費，并通報派出單位。

附件：2020年度全省基層人才掛職研修對接安排

山東省人力資源和社會保障廳

山東省教育廳

山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

山東省文化和旅游廳

山東省衛(wèi)生健康委員會

（此件主動公開）