青島新聞網11月12日訊（記者 劉倩倩）記者從金管委獲悉，日前，青島金家嶺金融聚集區管委會選聘工作啟動，擬公開選聘各崗位人員共28名，涉及辦公室、規劃發展部、資本市場發展部、銀行保險發展部、金融生態部等多部門，選聘范圍為青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業、相關金融機構在職人員。報名時間自公告發布之日起至2019年11月17日18：00止，以電子郵箱報名時間為準。

2014年2月，青島市財富管理金融綜合改革試驗區經國務院同意獲批成立，成為全國唯一以財富管理為主題的金融綜合改革試驗區。青島金家嶺金融區是青島市財富管理金融綜合改革試驗區的核心區，位于嶗山區中心地段。成立以來實現快速發展，金融業增加值年均增長16％左右，累計引進落戶金融機構及類金融企業899家，大型法人金融機構17家。目前，金家嶺金融聚集區正對標上海陸家嘴，學深圳趕深圳，全力打造面向全球的創投風投中心和面向國際的財富管理中心，努力實現“南有陸家嘴，北有金家嶺”的金融夢想。

據悉，此次擬公開選聘各崗位人員28名，其中：辦公室7名，其中主任1名，副主任1名，其他人員5名；規劃發展部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；資本市場發展部5名，其中副部長1名，其他人員4名；銀行保險發展部5名，其中部長1名，副部長1名，其他人員3名；金融生態部5名，其中部長1名，副部長1名，其他人員3名。

每人最多可報2個職位。采取網上報名方式，將《報名登記表》、《個人業績信息采集表》（請到燈塔—青島組工網下載）簽字蓋章并掃描后，通過郵件發送至指定郵箱。報名時間自公告發布之日起至2019年11月17日18：00止，以電子郵箱報名時間為準。

＞＞＞＞戳鏈接了解詳情，下載《報名登記表》、《個人業績信息采集表》

選聘資格條件如下：

（一）資格條件

突出高素質專業化，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與金家嶺金融區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應職位的任職資格條件。中層正職年齡一般在50歲以下（1969年11月30日以后出生），中層副職及其他人員一般在45歲以下（1974年11月30日以后出生）。

中層正職人選：大學本科及以上文化程度，現任機關事業單位正處級及以上干部、市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職、相關金融機構正職與上述相當層次職務，或現任機關事業單位副處級、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職、相關金融機構任下一層級職務滿2年。

中層副職人選：全日制大學本科及以上文化程度，現任機關事業單位副處級及以上干部、市直企業中層副職人員、區直屬企業領導班子副職、相關金融機構副職與上述相當層次職務，或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市屬企業領導班子正職、相關金融機構任下一層級職務滿3年。

受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘崗位應符合任職回避的相關規定。表現特別優秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業技術型人才，可一事一議。  

（二）崗位職責及人選要求

辦公室

負責工委、管委日常相關工作；擬訂有關工作制度并組織實施，承擔文電會務、機構編制、組織人事、財務審計、檔案管理、提案議案、國有資產管理等工作；負責金家嶺金融區綜合黨建、機關黨建及黨支部日常工作；負責管委精神文明建設、考核等工作。

辦公室主任要求：具有機關、國有企事業單位、相關金融機構綜合工作崗位3年以上工作經驗，熟悉金融、經濟行業；熟悉會務、機要等行政工作；熟悉組織人事、財務管理、固定資產管理、行政后勤、黨建、考核等領域；具有較強的責任心、大局意識、綜合協調和公文寫作能力。

辦公室副主任要求：具有機關、國有企事業單位、相關金融機構綜合工作崗位3年以上工作經驗，熟悉金融、經濟行業；熟悉黨建、精神文明建設、考核、文字綜合等工作；具有較好的表達溝通能力、組織協調能力和公文寫作能力。

其他人員要求：具有機關、國有企事業單位、相關金融機構綜合工作崗位3年以上工作經驗，熟悉政府公文的寫作和流轉流程；熟悉黨建宣傳、考核及會務督查等日常工作相關內容；有較強的責任感，踏實、勤奮、刻苦的工作態度以及團隊協作精神。

規劃發展部

負責做好相關政策研究與分析工作；負責文字綜合工作；負責金家嶺金融區的宣傳推介工作，組織開展相關論壇、會議和活動。

規劃發展部部長要求：具有機關、國有企事業單位、金融機構相關崗位3年以上工作經驗，熟悉金融、經濟行業；業績能力突出，具有較強的政策鉆研能力和文字功底，熟悉金融政策、宣傳推介等領域；具有籌備大型論壇活動會議經驗，具有較強的責任心和組織協調能力。

規劃發展部副部長要求：具有機關、國有企事業單位、金融機構相關崗位3年以上工作經驗，熟悉金融、經濟行業；具有較強的文字寫作能力，業績突出；熟悉對外宣傳推介領域，具有籌備大型論壇活動會議經驗，組織力執行力強。其他人員要求：具有機關、國有企事業單位、金融機構相關崗位3年以上工作經驗，熟悉公文的寫作流程；熟悉對外宣傳領域，具有參與大型論壇活動會議經驗，責任心強，有團隊協作精神。

資本市場發展部

重點圍繞資本市場領域，做好證券、公募基金、私募基金、期貨等金融機構的招商引資和招才引智工作。

銀行保險發展部

重點圍繞財富管理領域，做好銀行、非銀行（含金融租賃、信托、消費金融、財務公司等）、保險（含再保險、保險代理、保險經紀、保險公估、保險網銷）等金融機構的招商引資和招才引智工作。

金融生態部

重點圍繞金融及金融科技機構開展招商引資和招才引智工作。負責金融區生態體系建設、優化營商環境等工作；負責金融招商項目統計分析等工作。

銀行保險發展部、金融生態部部長要求：具有在相關金融經濟領域、金融機構或相關招商部門從業3年以上工作經驗，業績突出；熟悉銀行、證券、保險、基金、航運、租賃、互聯網金融、專業服務機構、金融科技等金融業；熟悉相關經濟政策、產業政策和招商政策；具有較強的組織能力、溝通表達能力、人際交往和社會活動能力。

資本市場發展部、銀行保險發展部、金融生態部副部長要求：具有在相關金融經濟領域、金融機構或相關招商部門從業3年以上工作經驗，業績突出；熟悉銀行、證券、保險、基金、航運、租賃、互聯網金融、專業服務機構、金融科技等金融業；熟悉相關經濟政策、產業政策和招商政策；具有較強的組織能力、溝通表達能力、人際交往和社會活動能力。

資本市場發展部、銀行保險發展部、金融生態部其他人員要求：具有在相關金融經濟領域、金融機構或相關招商部門從業3年以上工作經驗，業績突出；熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉招商政策及相關法律、法規；具有較強的責任意識、服務意識和原則性，工作認真負責、積極主動，具有較強的溝通協調、策劃、組織等能力。