青島新聞網7月11日訊（通訊員  王志赟）7月10日，市人力資源社會保障局舉辦“深化作風能力優化營商環境”上半年“處長擂臺”。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊同志出席會議并講話。市委主題教育第四巡回指導組組長、市司法局一級巡視員萬振東到會指導。部分市人大代表、市政協委員和人社特約監督員應邀列席會議。

機關各處室、局屬各單位主要負責同志按照一季度“處長擂臺”排名順序依次上臺“打擂”，圍繞上半年重點目標完成情況、“深化作風能力優化營商環境”專項行動推進情況、存在問題和下步打算等方面展開匯報，逐一曬亮點、擺問題、列措施。

“處長擂臺”匯報結束后，與會人員進行“處長擂臺”評議，并由局領導對分管領域工作情況逐一進行點評。最后，劉學俊作了講話，并現場公布“處長擂臺”評議結果。

劉學俊在講話中指出，上半年全局各項工作發展勢頭良好，各項重點工作全面起勢見效，取得了階段性成果。主要指標進展良好，創新工作多點突破，民生保障有力有效，基層基礎夯實固本。同時也要認識到，我市部分工作在全省首位度還需提升、部分指標完成時序度還需加快，全局作風建設和窗口服務還需進一步提升。

劉學俊強調，要繼續保持昂揚向上的精神狀態，咬定目標不放松，全力以赴抓落實，確保圓滿完成全年目標任務。要突出做好高校畢業生等重點群體就業創業工作，優化調整就業政策穩存量、擴增量，做實做細公共服務提升就業質量，發揮創業帶動就業效應。要鞏固提升多層次社會保障體系試點成果，不斷擴大社會保險覆蓋面，深入推動“1236”精準擴面工程；完善個人養老金全國先行試點、補充工傷保險和工傷職工傷養服務改革試點，滿足市民多元化的社保需求；提升服務質效，著力實現社保基金監管能力、經辦服務水平和社保待遇水平“三提升”。要著力打造“近悅遠來”人才生態，突出抓好高技能人才和專業技術人才“兩支隊伍”建設，完善事業單位人事管理制度，發揮賽事平臺引才效應，凝聚工作合力，營造最優人才發展生態，讓人才與城市實現雙向奔赴。要健全勞動關系守信受益失信懲戒機制，強化源頭治理，堅持疏堵結合，構建和諧勞動關系，讓守信守法企業嘗到政策“甜頭”，讓違反勞動法規的企業受到“曝光懲戒”，推動欠薪治理由政府監管向有效發揮企業主體作用轉變。要牢牢把握主題教育總要求，統籌推進、一體落實理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在的成效。要扎實推進人社領域“六大重點攻堅行動”，持續優化營商環境，全力推進人社領域改革創新、治理提升、服務增效、全面創優，進一步提升市場主體和人民群眾的獲得感和滿意度。

下一步，市人力資源社會保障局將以這次“處長擂臺”為新起點，持續推進“深化作風能力優化營商環境”專項行動，以統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力，努力推動全市人力資源社會保障事業再上新臺階。