青島新聞網12月15日訊（記者 宋波鴻 通訊員 張蕾）“微信掃一掃，24小時自助借書”，地鐵、火車站、機場、社區、企業“通借通還”……為推進閱讀便利化，青島工會在繼續面向一線職工建設職工書屋的基礎上，在人流密集場所推出24小時免費自助借閱書籍的“智能職工書柜”，讓職工不必專門到書店、圖書館，在休閑娛樂、上下班途中就可以輕松借書，幫助職工系統利用碎片時間，滿足深度閱讀的精神文化生活需求，就像“把圖書室搬到了身邊”，給包括職工在內的市民帶來了更便利的閱讀體驗，更貼心的文化服務。

職工書屋是工會創建的職工特色文化品牌，是保障職工基本文化權益的重要載體，黨的十九大以來，文化自信和文化繁榮被列入新時代中國特色社會主義事業重要內容，職工書屋建設有了更高定位、更新要求，青島工會著眼于時代新使命、職工新需求，不斷創新職工書屋建設和管理，為深化“全民閱讀”、推進“書香青島”建設貢獻力量。

為提高職工學習的便利性，青島市總工會利用全總、省總、市總和區市總工會四級工會經費保障機制，著眼于重要產業行業和重大工程項目一線單位、學習條件不便的相對封閉園區、區域廣泛建設職工書屋。近年來，青島市總工會本級每年投入200萬為基層工會配送圖書，針對一線職工、農民工的書屋設施、規模和數量不斷增加，已建設市級以上“職工書屋”800余個，培育了“大山里的書屋”等全國職工書屋89個，從深山、海洋到車間、工地等各類區域，從航天、科技公司到物流環衛公司、果蔬合作社等各類領域，普遍惠及各行各業職工群眾。今年，青島各級工會投入201．6萬在11個區市以及地鐵、火車站等人流密集場所推廣了智能職工書柜，通過智能化服務手段，自助借書還書，方便職工借閱，彌補公共圖書館數量少和借閱不夠方便的不足，助力打通公共文化服務“最后一公里”。

首批全國職工書屋單位——山東港口青島港（原青島港）工會依托10個市級以上“職工書屋”、2個全國“勞模書架”，建設了公司有書屋、科隊有閱覽室、班組有讀書角學習陣地，讓職工在候工或業余時間齊聚書屋，徜徉書海，交流心得，盡享閱讀、求知、創造的樂趣。12月6日在市工人文化宮“夢想中國”主題朗誦會上文化宮職工書屋的職工誦讀“明星”以合誦《向著新的輝煌挺近》的形式宣傳黨的十九屆五中全會精神……依托職工書屋，“中國夢·勞動美”等一系列主題讀書會、朗誦會、征文比賽、“閱讀之星”評選等職工閱讀活動相繼開展，讓小小書屋成為了職工學習成長的大平臺，涌現了“楊玲”等全國職工閱讀學習成才典型。

為把職工書屋打造成充滿吸引力、凝聚力、感召力的精神文化陣地，讓先進文化、科學知識技能傳播到廣大職工中，助力培養技能精湛、本領高強的工匠型人人才，2020年青島市總工會制定了《青島工會職工書屋管理辦法（試行）》，不斷創新職工書屋建設管理。明確建設規范，明確職工書屋按照“十有”的目標進行規范化管理，逐漸實現建設有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。建立“摘牌”制度，建立了監督檢查制度，對1年內不開展活動、管理不規范、圖書設施等損失損壞嚴重的職工書屋，在一定范圍內進行通報并限期整改，在規定期限內未完成整改的，收回其職工書屋牌匾并取消其相應稱號。推動開放閱讀，明確將智能職工書柜納入職工書屋管理，在基層工會安裝智能職工書柜、數字化閱讀機等多種圖書智能終端；明確電子職工書屋建設規范，積極推進職工書屋數字化閱讀系統管理，鼓勵職工用戶通過閱讀賬號的方式登錄使用電子職工書屋，支持各區市總工會在自有網站、APP和微信上接入全國工會電子職工書屋，配備積分答題、競賽模式等，實現共享閱讀、職工互動，督促推動各級職工書屋不斷提升文化品質，創新管理模式，擴大服務覆蓋面。拓展書屋功能，推動各級書屋廣泛開展職工誦讀、演講比賽、讀書征文、知識講座、技能培訓、文藝創作、分享交流等形式多樣的閱讀活動，不斷增強職工書屋的吸引力，把加強職工書屋建設與開展勞動創造幸福主題宣傳教育結合起來，與開展勞動和技能競賽、深化群眾性創新活動結合起來，進一步發揮職工書屋在建設高素質勞動大軍中的積極作，引導廣大職工閱讀成才，共享文化發展成果。