“于律師，疫情期間不能提供正常勞動的派遣員工，此期間工資是否由用工單支付？”“呂律師，您好！目前省外回來的職工要求自我隔離14天，這14天公司需要給正常工資嗎？”“孫律師，新冠肺炎被隔離期間勞動合同期滿，公司可否與職工解除勞動合同？”

2月6日以來，即墨區各鎮街、工業園區的企業工會微信群里都熱鬧了起來，即墨工會法律顧問團的律師被邀請到各企業群內開展“線上普法大講堂”，“課堂”之上，律師們針對受疫情影響延長假期、延期復工的企業通過圖片、文字及語音等多種形式做了詳細全面的法律指導，贏得了廣大企業的好評和感謝，大多原計劃40分鐘的講座，被熱情的提問拖成了一個多小時。

“目前，疫情防控形勢依然嚴峻，企業復工要求相當嚴格。”即墨區總工會主席衣服坡說：“尤其是對于缺少法律顧問的中小企業來說，法律需求更強烈，我們希望能給待復工企業更多的幫助，讓企業能在做好防疫的同時能夠健康發展。”

截止到2月10日，即墨區總工會在全區企業內開展了12場“線上普法大講堂”，為全區1036家企業提供因受疫情影響延期復工的勞動用工、工資支付等方面的指導和服務，6萬余名職工因此受益。

“防疫狀態下，每個企業在實操上會遇到不同的狀況，線上普法課給我們企業提供了一個學習交流的機會，讓企業能夠提高法律意識，正確規范流程，規避風險，企業也能安心復工生產。”中聯水泥工會主席楊國業表示。

面對新冠肺炎的嚴峻形勢，為保障全區職工合法權益，做好受疫情影響延長假期、延期復工企業的勞動用工、工資支付的指導以及提前介入化解勞資矛盾等服務，即墨區總工會主動出資購買社會服務，邀請13名律師作為講師團成員，統一講課主題，利用微信工作群開展線上普法，做到不聚集也能宣講疫情期間勞動用工等方面的法律法規政策，為全區企業“戰疫”期間保駕護航，確保抗擊新冠肺炎“戰疫”的最終勝利！（呂棟 黃婷婷）