【摘要】每年50歲臨退的老教師，尤其是管理崗上的老教師，在本人自愿的基礎上可以再延伸5年退休，并安排到各片區的普惠性民辦園，幫助民辦園規范發展。

青島新聞網1月21日訊（記者 于泓 江東旭 陳通 任俊峰）青島市第十六屆人民代表大會第三次會議期間，市人大代表、青島西海岸新區育新幼兒園園長逄秋香帶來了關于公辦幼兒園管理崗臨退老教師工作安排的建議。

作為學前教育的一線工作者，逄秋香在工作中發現每年全市公辦幼兒園都有臨退的管理崗園長或教師，大致分為兩種情況，一種想按時退休回家休息；另一種想繼續留崗，認為自己還可以為學前教育多做點事。

針對這種情況，逄秋香建議把每年50歲臨退的老教師，尤其是管理崗上的老教師，在本人自愿的基礎上可以再延伸5年退休，并安排到各片區的普惠性民辦園，幫助民辦園規范發展，給民辦園更好的引領向公辦園看齊。公辦園同時可以招聘新老師為教育注入新鮮血液。

同時，由政府統一發放工資讓老教師們享受到教育發展帶來的紅利，減輕普惠民辦園的支出負擔，換一種方式對普惠性民辦園支持與幫扶，規范引領普惠民辦園發展，良性循環，讓全市的學前教育規范、創新、和諧發展。