題記：

作為一名有著20年從業經驗的“老”法官，姜艷對于工作卻依然報著新人般的熱情和敬畏。“你相信我，我是專業的”，是她常對當事人說的一句話，這是她對自己職業素養和能力的自信，也是她對當事人最真摯的承諾。

姜艷，現任青島市市南區人民法院金門路法庭庭長，2018年“山東省先進工作者”。從業二十年來，她所審理的幾千起刑事、民商事案件無一例錯案，無一例上訪。曾先后獲得“青島市青年崗位能手”、“青島市勞動模范”、“全省法院辦案能手”、“全國法院先進個人”等榮譽稱號。

“法官像天平，一手托兩家”

在姜艷看來，化解糾紛、促進和諧是一門藝術。她一直認為做調解工作要尊重個體差異化，針對不同當事人要采取不同的方式靈活處理，進而找到原被告利益的平衡點。與此同時，要真真正正站在當事人的立場上考慮問題，給當事人以信任感，讓他們相信法官是在為他著想，從而才會放下對抗情緒。2007年姜艷從少審庭調入速裁庭，7個月審結案件358起，2010年審結747起，2012年更是審結807起，這意味著平均每天都要審結3-4起案件。

在一起鄰里糾紛案件中，兩家小孩玩耍中碰撞受到輕微傷害，雙方鬧到面紅耳赤、劍拔弩張，那幾天，姜艷找完原告找被告，白天當事人不在家就下班后晚上去，先后跑了十幾趟。在她的真誠和耐心的調解下，兩家各讓一步，握手言和。她告訴記者，“只要真正把當事人裝在心里，就沒有調不好的案子。”

正是由于這種辛勤和真誠，以及對案件的駕馭能力，幾年來她辦理的當事人到庭參與訴訟案件的調撤率都在75%以上，更是實現了低上訴、無改判、無發回重審和零上訪。她表示，為使當事人徹底服判息訴，一定要注重一個“細”字，盡力把每一份判決書都寫得清清楚楚、通俗易懂。要耐心細致地做好判后釋法工作，盡量讓當事人贏得明白，輸得清楚，消除疑慮和誤解。

“法官不是官”

2013年，姜艷開始擔任速裁庭部門負責人，團隊里補充進了大量的新鮮血液。這些年輕法官大都為85后，姜艷因材施教，結合團隊每個成員的性格特點去激發他們的積極性。在法官員額制改革中，姜艷團隊的四個審判員全員入額，成了全院的獨一份。現在每個員額法官也都開始帶自己的團隊了。為了更好的幫助他們成長，每個周五姜艷都會組織大家開交流碰頭會，鼓勵大家將一周遇到的問題拿出來一起討論，統一裁判尺度，保證案子判下去后能夠讓當事人信服，減少上訴。

對于帶團隊，姜艷的妙招就是“寬嚴相濟”，她表示要允許年輕人犯錯誤，要給他們時間去成長。面對年輕法官出現的錯誤，她會用他們可以接受的方式去指正，也會去跟他們一起承擔責任。她時常跟年輕法官說，法官只是一個職業，而不是官。要搞明白自己的職業特性，培養自己的職業素養，要不斷地進行學習，無論是理論學習，還是實踐學習。作為“老法官”的她更是以身作則，多學習，多鉆研，摸索出“集中調解和開庭法”，在庭前調解階段，把爭議不大的幾個案件安排同時調解。當事人到場后，先集中告訴他們調解的基本原則，然后讓他們各自進行溝通，協商解決，最后再根據案件的協商程度參與個案調解。通過此法，她曾用20天成功審結拖欠供熱費的84個案子，集中一周閱卷發訴，一周開庭調解，一周寫判決。最終被告到庭的47件案件全部達成調解協議，而剩下的30多起被告拒不到庭的案件直接依法判決。

她這種樂于鉆研的性格也感染著團隊的每一個人，整個團隊都蓬勃向上，對工作充滿了熱情。

就是這樣一位看上去非常平易近人的法官，身上仿佛有著釋放不完的能量。她處事冷靜，對待工作卻異常熱情。待人謙和，案件面前卻又極具駕馭能力。面對“山東省先進工作者”這樣的榮譽，她很謙遜，“這不是我一個人的榮譽，這是我們整個市南法院的榮譽。是因為有了這個集體，才有了我個人。”