11月2日下午，青島市工商局約談了本市較大規模的28家平臺企業，對平臺的網絡營銷活動提出規范要求。藍領招聘平臺職多多作為優秀平臺代表發言，分享平臺規范化運營經驗。

近年來本市電子商務發展迅猛，網絡市場主體數量快速增長，網絡交易規模迅速攀升，目前全市網絡交易平臺數量達41個，年度電子商務交易額已達6000億元，中小企業電子商務應用率超過50%。快速發展的網絡交易，在創新經濟發展方式、釋放消費需求、拉動經濟增長、擴大社會就業、增加財政收入等方面發揮了重要作用。

但同時一些平臺和網絡經營者對爆發性的大規模交易應對不足，甚至還出現了一些侵害消費者合法權益、擾亂市場秩序的問題。為了規范本市電子商務發展，維護公平有序的網絡市場環境，市工商局組織召開網絡交易平臺約談會，對本市較大規模的28家平臺企業進行集中約談。

青島市在傳統企業向互聯網化轉型過程中，涌現出數個優秀電商平臺，藍領招聘平臺職多多就是其中的佼佼者。

職多多成立于2013年，依托“中勞網”品牌十一年積累，通過整合行業資源，搭建全國就業服務網絡，已經成為中國藍領就業服務的領軍品牌。職多多采用C2B商業模式，致力于從解決就業需求切入，采用線上線下結合的方式，為80、90后的新生代外來勞動者打造社群經濟生態圈，提供涵蓋就業、保險、金融、培訓、生活消費等各方面的社群服務，助外來勞動者安居、樂業。職多多目前在全國擁有品牌終端店720多家，整合中介機3萬多家，C端用戶累計1000多萬。

職多多代表陳黎暉在會議現場發言，分享平臺規范化建設和運營經驗。職多多平臺嚴格遵守國家工商行政管理法律法規，顯著公示平臺活動和規則，采用技術手斷杜絕有害信息和廣告發布，嚴格履行宣傳承諾，切實建立維權制度，維護消費者合法權益，推動網絡招聘市場健康有序發展。