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????房地產行業競爭最激烈 通信行業平均月薪最高

????智聯招聘發布今夏青島雇主需求與白領人才供給報告

????青島日報/青島觀/青報網訊 12日，智聯招聘最新發布《2017年夏季青島雇主需求與白領人才供給報告》。數據分析顯示，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，2017年夏求職期的平均薪酬為6343元，通信行業平均月薪最高，為10021元每月。

????全國城市競爭指數青島排第19位

????截至6月底，2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數為35.8，這意味著在全國范圍內平均每35.8人競爭一個崗位。通過與之前4個季度的數據對比可以發現，2017年夏季的競爭指數有所回落，全國求職市場競爭激烈的態勢有所緩解。（注：供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）

????從不同城市的競爭指數來看，在智聯招聘監測的全國37個主要城市中，北京、深圳、上海的競爭指數分列前三，青島位列19。

????房地產行業競爭指數最高

????數據顯示，青島地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是政府/公共事業/非盈利機構行業，物業管理/商業中心行業排在第三，檢驗/檢測/認證行業和快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業的競爭指數位列第四和第五。

????雖然房地產限購政策不斷，但房地產領域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產自身發展升級，開發商涉及的業務更加多元，急需人才補充，房地產開發和物業管理行業的就業競爭也非常激烈。政府/公共事業/非盈利行業的職業穩定性和職業聲望高，對求職者的吸引力高，但行業的崗位流動性較弱，供不應求的情況下，求職競爭也更加激烈。隨著新一輪消費升級，快消行業的就業競爭也更加激烈。

????土木建筑等職業競爭最激烈

????青島地區2017年夏季競爭最為激烈的職業是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務和交通運輸服務。高級管理和人力資源的競爭也較為激烈。

????財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。

????房地產市場的熱潮，使得土木/建筑/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。

????交通/運輸行業對人才的需求較大，但行業的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。

????通信行業平均月薪最高

????青島地區2017年夏求職期的平均薪酬為6343元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第29位。青島地區薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.1%，8000元以上的占17.1%。

????具體來看，通信/電信運營、增值服務的平均月薪最高，為10021元；其次為專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)，薪酬水平為9702元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為8588元。

????青島地區平均薪資排名前十的行業，通信/電信運營、增值服務行業平均薪資水平和排名均有所上升，專業服務平均薪資水平有所下降。金融行業中基金/證券/期貨/投資發展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。中介服務和保險行業也進入了前十位的榜單中。

????從數據結果來看，2017年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低。智聯招聘分析人士認為，一方面，中國的經濟結構轉型加上人口紅利衰退，形成了新的人才供給狀態，求職者的的地位有所提升，求職從以企業為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態越來越謹慎；另一方面，全民創業高潮降溫，“燒錢”招攬人才的模式不可持續，企業在經營方面逐漸恢復理性。

????（記者 李莉莉）