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????“與去年相比，今年高校覆蓋面更廣，去年是37所高校，今年擴大到48所。”市人社局相關負責人介紹說，今年市人社局充分發揮長期“走出去”引才所積累的優勢資源，從與我市達成高層次人才長期供需合作協議的128所國內重點高校中，邀請了北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、同濟大學、西安交通大學、山東大學等48所國內外重點高校的230名博士與近40名高校領導齊聚青島，使高校和高層次人才能夠直接感受到我市良好的發展空間和產業環境，增強留青創新創業的信心。

????“我是青島人，選擇回來工作一方面是鄉情，另一方面青島高校比較多，選擇空間大。”來自中國人民大學新聞學院的博士朱漢祺通過前期了解和對接，將就業單位鎖定在青島大學等幾所駐青高校。在高層次人才洽談會現場，記者采訪了解到，此行來青的博士以山東省生源為主，地緣因素是這些高層次人才選擇來青的首要原因。

????在人才洽談會現場，主辦方還設置了高校、科研院所和博士后站展區，受到了大量高校博士生的青睞，很多展位前排起了長龍。大多數博士生希望工作后可以繼續從事科研工作，與進企業相比，高校和科研院所成為他們求職的首選。“習慣了在實驗室里做科研，想一直靜心搞點研究，高校相對穩定，企業壓力比較大。”一位來自山東大學微生物專業的博士對記者說。

????經過現場對接洽談,來青博士共投遞簡歷784份,參會博士現場與用人單位達成初步就業、項目合作意向185個。 既推薦崗位又推介項目

????活動期間，青島市舉行了高層次人才洽談會、校企座談會、主題推介會，并組織來青師生參觀考察了青島博士創業園、高層次人才創業中心和位于高新區的青島市工業技術研究院、藍色人才港、盤古創客空間。

????在積累去年活動成果經驗的基礎上，今年的“博士行”活動進一步加強了引才方式的開放性、靈活性和單位-高校-博士之間的互動，通過創新活動形式，在高層次人才洽談會的基礎上，設置了校企座談會和主題展示會兩個特色活動。

????市人社局為參會高校領導和我市重點需求單位牽線搭橋，組織了校企座談會，通過緊密結合我市產業需求導向，貼近我市人才需求和高校專業優勢，更加注重高校和用人單位之間的雙向交流。中國科學院大學、中國人民大學、北京師范大學、西安交通大學、山東大學等20余所國內重點高校就業部門有關負責人介紹了本校特色專業設置和畢業生的基本情況，對我市的產業結構升級和人才發展環境與單位和有關職能部門進行了交流。

????通過市人社局牽線搭橋，山東大學學生就業創業指導中心副主任肖祥一行三人到海信集團和青島港（集團）有限公司進行了校企合作洽談。海信集團和青島港（集團）有限公司是山東大學畢業生在青就業的重點單位，希望山東大學為企業輸送更多的人才，同時希望市人才交流服務中心提供更多的機會，與山東大學等國內外重點高校在校園招聘、員工培訓方面加強合作。

????通過 “百所高校千名博士青島行”活動提供的平臺，海信集團結合自身發展需求，提前與參會博士進行了對接，邀請了上海交通大學、吉林大學、大連理工大學等高校近20名博士到公司進實地參觀和洽談，為企業引才留才搶占先機。海信集團人力資源部招聘主管趙長捷表示，博士是公司發展不可或缺的技術骨干，公司目前迫切需要專業對口、有意來青發展的博士，充實公司研發隊伍，“百所高校千名博士青島行”提供的平臺，正好帶來了公司急需的博士人才。參觀結束后，海信集團便安排了面試，對符合條件的博士拋出了“橄欖枝”。

????除了積極搭建高校與單位之間的雙向平臺，本次活動還突破以往單向的引才模式，緊密結合“三創”行動，主動向高校博士推介我市創新創業環境和重點企業、項目。青島市重點功能區、科技孵化器、創業創新平臺、大型企事業單位在會場設置了主題展示區，集中展示推介島城人才環境資源優勢和引才引智工作開展情況。此外，還專門設置了項目展臺，集中展示企業創新創意產品，從基于云平臺的教育娛樂機器人，到高尖的精密芯片，再到時下流行的3D打印成品，都吸引了眾多博士駐足。青島元啟智能機器人科技有限公司把公司自主研發的智能機器人帶到了展示現場，既推介了企業的實力和產品特色，又為留住優秀的人才增添了“砝碼”。

????“我們習慣了在實驗室做研究，就業主要考慮進高校或科研機構。”來自山東大學微生物專業的三名博士表達了共同的求職意愿。也是根據博士的就業取向，此次活動中，市人社局在人才洽談會現場，專門設置了高校、科研院所和博士后站展區，受到了大量高校博士生的青睞，很多展位前排起了長龍。大多數博士生希望工作后可以繼續從事科研工作，高校和科研院所成為他們求職的首選。

????今年，是我市打造“創新之城、創業之都、創客之島”的開局之年，以此為契機，我市在10月份開展了以 “第15屆藍洽會”、2015“百所高校千名博士青島行”、赴國內重點高校開展高層次人才引進推介活動、海內外人才網上招聘大集等10項重點人才活動為主題的 “青島英才月”系列活動。

????10月15日，由市委組織部、市人社局、市科技局共同舉辦的“2015百所高校千名博士青島行”集中活動在中國海洋人才市場（山東）成功舉辦。作為青島市首屆“青島英才月”系列活動主打活動之一，本次活動共吸引了48家國內重點知名高校的230名博士生代表和近40名高校代表參加，經過現場對接洽談,來青博士共投遞簡歷784份,參會博士現場與用人單位達成初步就業、項目合作意向185個。 230名博士挑864個崗位

????在廣泛征集高層次人才需求的基礎上，市人社局精心籌備，組織了中科院海洋所、中國水產科學研究院黃海水產研究所、中國海洋大學、青島大學、海爾集團、海信集團等科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業等60多家單位參會,提供高層次人才崗位864個，主要涉及海洋環境、電子信息、建筑工程、機械設計、軟件開發、金融法律、新能源、新材料等專業領域，充分體現青島市作為藍色經濟區核心區龍頭城市獨有的產業特點及實施 “三創”行動的人才需求。

????2015“博士青島行”現場對接洽談會上人民大學的朱漢祺博士與青島大學對接交流 不到四年引進各類人才近40萬

????2014年，我市首次舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，以“請進來”的方式邀請國內外博士及以上高層次人才來青洽談考察，是青島市創新引才方式的一項重要舉措，這種“請進來”的引才模式，更加注重引才的實際效益，是對“走出去”引才的有益補充。通過兩種引才方式的有效結合，我市已形成了全方位、深層次的高層次人才引進良性機制，打造出獨具青島特色的常態化引才活動品牌。通過不斷創新招聘形式和內容，積極拓展引才渠道，我市在引才活動中對緊缺急需型高層次人才的吸引力逐漸顯現出來，自2012年我市實施“青島英才211計劃”、加快推進“百萬人才集聚行動”以來，截至目前，我市共引進各類人才394565人，其中，博士和正高職稱人才3759人，碩士、副高職稱和高技能人才35635人，人才數量和質量逐年攀升。