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????這里有一個團結奮進、勇于創新的領導班子，他們圍繞中心立足發展，在服務大局、為民司法的征途中，負重前行；

????這里有一支廉潔司法、無私奉獻的干警隊伍，為了公平正義的司法事業，奉獻著青春和熱情；

????這里秉持著一種心系人民、群眾至上的理念，群眾的小事就是重大的使命，哪里有需求，哪里就活躍著他們的身影；

????一年一年，他們堅定地走著鑄造司法公信之路，辛勞的汗水換來一串串沉甸甸的收獲：全國優秀青少年維權崗、全國青少年普法教育先進單位，全省法院先進集體、省級文明單位、全省“廉政文化建設示范單位”…

????2015年伊始，他們又通過了一場“綜合考試”，捧回全省法院集體榮譽最高獎——“集體一等功”，付出得到了肯定和褒獎！這個優秀的集體就是即墨市人民法院。 服務大局 勇擔護航發展重任

????優化服務發展重心、優化服務發展措施、優化服務發展水平…近年來，即墨法院緊緊圍繞市委工作中心，在服務地方經濟發展中始終把“優”字擺在突出位置，及時幫助解決重點企業、重大項目和產業、基地建設過程中遇到的各類糾紛，為地方經濟發展“保駕護航”。

????“堅持能動司法、依法服務大局是人民法院發展的正確方向，只有緊緊圍繞市委工作大局，法院工作才能大有作為。”這是即墨法院領導班子一以貫之的工作思路，也是該院每位法官的執法辦案理念。

????近年來，該院圍繞即墨市委中心工作，積極優化和諧的發展環境，制定出臺《關于為汽車產業新城建設提供司法保障和服務的意見》等多項措施，針對藍色硅谷核心區、大沽河綜合治理工程、國際商貿城、汽車產業新城等全市重點項目及時介入，靠前服務，成立巡回法庭，訴前調解糾紛586起，保障各項工程順利推進，并受到市委、市政府的充分肯定。

????“法院不會經營，但會救企業。”近年來，該院一直在主動、積極地為企業發展提供司法服務和司法保障，發揮著雪中送炭的作用。

????針對經濟下行壓力較大，民間借貸、金融借貸案件高發的態勢，該院及時出臺發揮審判職能保障金融穩定的意見，加強司法研判和應對，積極防范和化解風險。與全市100家重點企業定點聯系，幫助企業解決經營中遇到的法律問題，指導企業依法降低經營風險。在處理青島華駿鋼市入駐企業群體經濟糾紛中，及時成立巡回法庭，到福建、上海等地輾轉行程2萬多公里，保全財產3000余萬元，積極維護企業的合法權益和市場穩定。

????幾年來，該院先后助力轄區90多家企業走出困境，化解各類糾紛1200余起，挽回經濟損失1.36億元，幫助2000多名職工實現再就業。 攻堅克難 贏得群眾“點贊”

????“法院真牛啊！把老賴限制得死死的，不能坐飛機，不能坐高鐵，沒人跟他做生意，以后看他們還怎么賴？！”

????近日，一部以山東即墨法院真實執行工作為藍本創作的微電影《尋人啟事》引爆了網絡和朋友圈，由最高法院影視中心和即墨法院聯合出品，著名演員李誠儒、劉亞津主演，SOHO中國董事長潘石屹特別出演，將創作視角對準“判決之后執行難”這一社會現實問題，上線短短幾天，點擊量迅速超千萬，影片探討的誠信話題不僅引起兩會上代表委員的關注，網友們紛紛表達了對法院對解決執行難所做努力的贊揚。

????早在2013年，即墨法院就已經嘗試將失信被執行人的姓名、身份證號、家庭住址、所欠錢款數量、失信情形、照片等信息等通過報紙、網站、微博、微信等媒體公布。特別是將“老賴”名單放到當地核心商圈的LED屏上滾動播放，引起了當地居民的大量關注，形成了譴責“老賴”、促進執行的輿論氛圍，收效顯著。

????名單曬了不到一周，先后已有數名“老賴”主動找到法院，提出馬上還款，請求消除自己的“大頭照”。據即墨法院的數據顯示，目前共錄入發布失信“老賴”743人，發布限高令31人次，欠款額達34110.7萬元。截至目前，共有135名被曬“老賴”迫于壓力履行了義務，履行金額總計4565.9萬元。

????“對‘老賴’的公開曝光，是保護勝訴當事人合法權益、破解‘執行難’的一把利器，是實行公民信用懲戒的重要手段，只有讓老賴處于全民圍剿、無路可走的局面，才可讓維權者理直氣壯，讓違法者自覺履行。”即墨法院執行局長常志存說。

????除了曝光“老賴”之外，從去年開始，即墨法院還制定了全山東省首個執行懸賞制度，通過發布“懸賞公告”，發動社會力量為法院執行提供線索，對被執行人規避執行、隱匿行蹤、轉移財產的“老賴”行為進行打擊。懸賞追“老賴”以來，已接到各類舉報線索32條，幫助執結案件17件，結案標的額1520萬元，取得良好的社會效果。

????2014年，該院共受理執行案件5256件，執結4519件，執結率86%，“執行難”問題得到進一步化解，執行局連續兩年被山東省高院評為“無執行積案先進法院”、連續三年被青島中院記“集體三等功”。 敢為人先 打造司法新亮點

????2014年，是即墨法院的改革之年……

????在全省率先啟動審判團隊管理運行機制和“執行長相對負責制”執行工作改革，將完善主審法官、執行長辦案責任制作為關鍵環節，獨立裁判并簽發法律文書，初步建立了權責明晰、權責一致的審判權力運行機制，并在全省法院執行工作會議上作了典型發言。

????在全省率先啟動“大少審、大家事”審判模式改革，打造了“心靈港灣”、“家事心橋”、“法官媽媽”等司法品牌，“心靈港灣”被青島團市委確定為重點青少年群體服務管理示范項目。

????在全省率先成立首個少年家事審判庭，圓滿承辦了“全國未成年人輕罪犯罪記錄封存實施意見座談會”，被最高法院評為“全國少年法庭工作先進集體”，并授予“全國優秀青少年維權崗”榮譽稱號。

????2014年是即墨法院的踐行承諾之年……

????這一年，該院搭建三大公開平臺推進陽光司法。在全院審判區域設置了司法公開欄、征求意見箱及監督舉報電話，在立案、庭審、調解、宣判等訴訟全過程，通過手機短信、電子觸摸屏、微博、微信等技術手段，為公眾和當事人提供全方位、多元化的司法服務，全院共向當事人發送和回復執行信息3.6萬條，與申請人會商案件1532件，舉行聽證55場，全力保障當事人的案件“知情權”。這一年，該院實施案件質量及裁判文書質量倒逼機制，除涉及國家秘密、個人隱私、未成年人違法犯罪等特殊情形外,全院共有10933件裁判文書上傳至中國裁判文書網向社會公布，接受社會監督。

????這一年，該院“三微一體”互動服務平臺全面建立，司法公開進入了“三微時代”。通過該平臺，網友能夠直觀了解法院日常工作，感受法官庭審、執行的全過程，學習法律維權知識。目前，即墨法院官方微博平臺共發布3770余條，已有粉絲24300余人。在2014年青島政務微博排行榜中，即墨法院官方微博@即墨法院在青島司法官方微博排行榜中排名第一。 “四院行動”鍛煉群眾滿意隊伍

????“根深方能葉茂，法院工作要實現跨越發展，必須從嚴治院，強化管理，固本強基。”該院歷來重視隊伍建設，始終把建設高素質法官隊伍作為“天字號”工程來抓，鍛煉了一支讓人民群眾滿意的隊伍。

????“制度治院”切實改進作風。以“踐行群眾路線、深化服務水平”為主題，先后出臺了涉及審務督察、崗位目標管理等多項制度，集中整治“六難三案”問題。落實執法過錯終身追究辦法，強化法官辦案的主體責任，全年案件服判息訴率上升5.2%。最高法院、省高院、市中院專項檢查組分別對該院“八項規定”落實情況進行檢查，均給予肯定。

????“文化潤院”引領育人鑄魂。把“厚德尚法 博愛慎度”確定為院訓，勸戒干警善良司法慎掌執法權力；設立法官榮譽日，傳承法官精神；舉辦青年法官拜師儀式，提升青年法官的歸屬感和職業榮譽感；建設特色文化長廊，熏陶廉潔品質和法治文化理念；舉辦“體育文化節”，用健康高雅的文體活動陶冶情操。先后制作微電影《回家》等普法專題片42期，出版《法律小子闖關記》、《三字經圖文版》等校園法律系列叢書免費發放。

????“人才興院”提升業務素質。成立青年法官之家，開辟“法官書屋”，舉辦青年法官論壇，開通中國知網，2014年該院干警撰寫的論文集 《墨城司法論壇》由中國書籍出版社正式出版。在青島法院系統率先開展司法心理技術暨國家心理咨詢師資格培訓，司法心理學在少年審判、婚姻家庭審判領域得到初步應用，《人民法院報》給予專題報道。鼓勵干警參加在職教育，大力開展審判實務研討會、疑難案件分析會、庭審觀摩等活動。目前，全院干警大學以上學歷占94%，研究生占8%。

????“監督律院”樹立法院形象。積極建立健全重大活動、重要工作主動報告制度，邀請市人大、市政協領導到法院視察，就司法公開、家事審判等做專題匯報。開展“法院開放日”活動，邀請代表、委員旁聽案件、參與庭審評查。聘請人大代表和政協委員擔任司法監督員，加強對法院司法活動和法官業余活動的監督。面向全市選任70名人民陪審員，全年陪審員參審案件3648件，占一審適用普通程序案件的90.3%。 成績代表過去 而今邁步從頭越

????雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，即墨經濟社會發展取得了令人矚目的新成就，正在朝著全國百強前列闊步前行，這對法院工作提出了新的更高的要求。站在新的起點，即墨法院人將牢記神圣使命，充分發揮審判職能，努力向更高目標進發。