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????昨日，記者從市北區了解到，面對今年嚴峻就業形勢和區劃調整帶來的困難挑戰，區人社局以打造民生宜業城區、推進實現高質量就業為目標，完善落實各項政策創新服務，全區1-5月實現就業24449人。

????職業培訓聯盟強化技能培訓

????家住遼源路街道的張智博是一名失業人員，家庭情況比較困難，市北區人社局了解情況后，主動找到他，讓他參加區里的技能培訓，又幫他開辦了德瑞軒按摩所。張智博深有感觸地說：“我一沒學歷，二沒技術，多虧2011年參加了區人社局組織的按摩專業培訓，取得資質以后就在家門口開辦了一個按摩所，并在2012年10月份辦理了自謀職業，享受每年4000元的扶持金?，F在按摩所的生意好，全家的生活也有了保障?！?/p>

????市北區人社局近年來堅持把失業人員的就業創業和技能培訓相互結合，形成一體化、一條龍服務模式，整合區域資源與諸多民辦企業學校形成 “市北區職業能力培訓聯盟”，重新整理聯盟內一些市場競爭力強、適合失業人員參加的技能培訓專業。目前，全區技能培訓專業增加到27個，基本滿足了失業人員對技能培訓個性化的需求。其中家庭服務業、汽車維修、維修電工、茶藝師、調酒師等一系列培訓專業內容被納入全程化的就業創業跟蹤服務中。同時采取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個就業困難人員自主創業成功后，帶動多個就業困難人員自主創業或是臨時創業的方式，達到“自幫自助、就業有路”目的。今年以來，市北區人社局共培訓就業指導人數達9028人，組織失業人員技能培訓報名2868人，組織失業人員創業培訓348人。

????建立企業QQ群搭起職介橋梁

????為準確把握轄區內規模以上企業用工動態變化，做好企業服務工作，市北區人社局開展“零距離服務企業”調查活動。針對企業的政策需求、用工需求、人才需求等情況精心設計調查問卷和政策解讀明白紙。全局工作人員分頭深入全區360家規模以上企業進行入戶調研走訪，將調研結果全部錄入勞動“一卡通”系統，建立信息庫，并創建了骨干企業QQ群，廣泛建立與企業、特別是代理企業的經常性聯系，“零距離”做實企業服務工作。同時，根據失業人員的特點，開發和增加適合廣大失業人員再就業的崗位，通過手機平臺或街保中心宣傳及時向求職者發布區內企業用工需求情況，創造便利的就業環境，為求職者提供準確和詳實的求職信息，搭建求職者與用人單位的職介橋梁。

????街道數字平臺居民社?！傲憔嚯x”

????近年來，市北區人力資源和社會保障服務工作注重惠民便民利民服務，加強街道、社區人力資源和社會保障服務平臺建設，創新服務模式，實現勞動就業和社會保障工作重心下移。通過強化創業扶持政策落實，充分發揮區、街道、社區三級人力資源和社會保障網絡、創業孵化（示范）基地等平臺作用，開展各類保民生、促就業服務。通過 “誠信用工在市北”活動、建立社區調解維權站和勞動人事爭議仲裁院 “派出庭”等便民利民服務，維護勞動者合法權益。目前全區19個街道173個社區正積極建設以數字平臺和門戶網站為依托，包括人力資源和社會保障各項業務內容的一體化信息管理體系，街道社會管理效能和公共服務水平不斷提高，提升居民群眾對就業和社會保障工作滿意度。

????網絡視頻招聘就業信息隨時更新

????市北區人社局今年完善以社區為依托、以就業困難群體為重點、服務制度化、人員專業化、形式多樣化的就業援助體系，推進失業人員網格化管理服務，確保就業服務“無縫隙”，促進失業人員多層面、多渠道就業。充分發揮人力資源市場和網絡視頻招聘的作用，為求職者提供時效最新、待遇最優的就業崗位。舉辦了“元旦、春節期間”就業援助月活動，困難失業人員得到有效幫扶。與青島市人社局聯合舉辦2013 “圓夢青島”五四青年節畢業生專場招聘會，提供就業及見習崗位1萬余個，約有2萬名畢業生參加招聘會，組織了“新市北、新機遇”高校畢業生廣場招聘會等各層次招聘會50余場。