由省人社廳和省教育廳制定的《山東省中小學崗位設置結構比例指導標準》，將于5月1日起正式施行。記者采訪獲悉，新方案首次在中小學增設正高級教師崗位，可在全省中小學流動，高級教師比例由1%提高到2.5%～3%。

　　根據新標準，中小學崗位分為管理、專業技術、工勤技能崗位三類，其中專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。原來獨立的中學教師與小學教師崗位及等級合并，同時設置正高級教師

崗位。在國家統一規定之前，正高級教師崗位暫時按評審通過的實有人數設置，在全省中小學流動，實行聘期管理，人在崗在。首次聘用時，應聘用在專業技術四級崗位，聘期一般不少于5年。聘用后，必須在一線從事教學科研工作，脫離教學科研崗位的，不再聘用。

　　中小學輔助系列專業技術崗位，包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等，暫不設置正高級崗位，最高等級應低于高級教師崗位的最高等級。其中，中學高級崗位比例按本單位高級教師崗位比例降低5%～10%，中級崗位比例按不高于本單位教師中級崗位的比例來確定。

　　新規中，中小學高級教師崗位結構比例由原來的1%提高到2.5% ～3%，換句話說，100名中小學教師最多有3人可享受正高級職稱待遇，人數比過去明顯上升。此標準自2013年5月1日起施行，有效期至2018年4月30日。

　　市教育局負責人表示，青島將按省里要求執行，“設置了正高級教師崗位，相當于給中小學老師評正高職稱開了綠燈，不可能沒有崗位就先評職稱，我們預計近期啟動這項工作，今年有可能產生青島首批中小學正高級教師。”(記者 單俊楠)