網易財經3月28日訊 隨著姍姍來遲的工商銀行2012年年報的披露，迄今為止國有四大行均交出了靚麗的成績單，去年四大行利潤總計7165億元。除了豐厚的利潤醒目外，員工薪酬也是同樣引人注目。根據年報計算，四大行員工平均薪酬超20萬。

　　四大行員工平均薪酬超20萬 工行最高

　　最早發布2012年報的建行年報顯示，去年共支付給職工以及為職工支付的現金748.57億元，同比增長14.39%，建行

員工數量為348955人。據此計算員工平均薪酬為21.45萬元，比2011年增長8.01%，增幅和去年GDP增幅一致。

　　農行年報顯示2012年共支付員工薪酬及福利947.6億元，較上年增加127.9億元，增長15.6%。年報同時顯示，中國農業銀行截止2012年底共有員工461100人。以此計算，2012年度中國農業銀行員工平均薪酬為20.55萬元。

　　中行年報顯示2012年支付給職工及為職工支付的現金641.85億元，員工數量為302016人，據此計算，中國銀行員工平均薪酬為21.25萬元。

　　工行共有員工427356人，去年支付給職工以及為職工支付的現金為954.83億元。據此計算，員工平均薪酬為22.34萬元。

　　四大行員工平均薪酬是私企員工6.8倍

　　國有四大行的員工薪酬差距不大，均在20萬左右，其中工行員工平均薪酬最高，為22.34萬元，農業銀行員工的薪酬則偏低，為20.55萬元。

　　但是和社會平均工資相比則差距明顯，是全國城鎮非私營單位在崗職工平均工資的4倍。2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，2012年的數據尚未公布，由于2011年平均工資同比名義增長14.3%，按照2012年工資最多增長20%計算，2012年全國城鎮非私營單位在崗職工平均工資為50942元。據此計算四大行員工的平均工資是全國城鎮非私營單位在崗職工的3.9倍。

　　四大行平均工資和私營企業就業人員平均工資相比差距則更大，是私企就業人員平均工資的 6.8倍。2011年全國城鎮私營單位就業人員平均工資為24556元，同比名義增長18.3%，2012年的數據尚未公布，按照2012年工資最多增長20%計算，2012年私營企業員工平均工資為29467元，據此計算四大行員工的平均工資是全國城鎮私營單位就業人員工資的6.8倍。

　　高管薪酬相差不大 平均為110萬

　　高管薪酬中最高的同樣是市值最大的工行，董事長姜建清稅前總薪酬為113.6萬元，已實際領取了88萬元。其次是農行董事長蔣超良，2012年稅前薪酬為112.9萬元，已實際領取了86.55萬元。排在第三的是中行董事長肖鋼（3月份離任），稅前薪酬為110.31萬元，已實際領取了79.42萬元。最少的是建行董事長王洪章，稅前薪酬為107.6萬元，已實際領取73.2萬元。

　　對于實際領取薪酬和稅前薪酬存在差距，四大行年報中給出的解釋是根據國家有關部門規定，本行董事長、行長、監事長等高級管理人員的最終薪酬國家有關部門正在確認過程中，其余部分待確認后再行披露。中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南（微博）指出，國家相關部門根據“105號文”即《關于進一步規范中央企業負責人薪酬管理的指導意見》規定，國企高管的績效工資延期支付，延期支付的部分在任期屆滿或隨后三年內根據高管績效考核結果浮動發放。

　　金融業員工薪酬未來增速或減緩

　　金融壟斷所帶來的金融業的高薪一直為人們所詬病，歷時8年終于在今年出臺的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》對調解壟斷行業的高收入作出了明確的規定。《意見》指出部分過高收入行業的國有及國有控股企業，嚴格實行企業工資總額和工資水平雙重調控政策，逐步縮小行業工資收入差距。

　　蘇海南指出《意見》不僅對國有金融行業的高收入進行了規范，還對非國有金融企業和上市公司高管薪酬進行了指導，今后金融行業的高收入情況會或許會有所緩解，員工薪酬增速可能會下降。

　　城鎮非私營單位具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。

　　注：城鎮非私營單位具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。