????亨達(dá)董事長(zhǎng)王吉萬率領(lǐng)全體高管鞠躬迎接員工

?? 青島新聞網(wǎng)2月20日訊 正月初七，春節(jié)法定節(jié)日結(jié)束首日，青島亨達(dá)股份有限公司董事長(zhǎng)王吉萬率全體高管列隊(duì)為返廠的員工送上了最高禮節(jié)，他們用列隊(duì)鞠躬的方式歡迎員工返回企業(yè)。????

????員工臉上洋溢著幸福的笑容

????公司所有高管列隊(duì)鞠躬?dú)g迎員工的做法在中國(guó)企業(yè)中非常少見，尤其是在目前沿海城市普遍存在的“用工荒”的背景下，亨達(dá)員工99.3%的節(jié)后返廠率呈現(xiàn)出截然相反的“用工熱”現(xiàn)象。記者對(duì)青島亨達(dá)股份有限公司董事長(zhǎng)王吉萬進(jìn)行了專訪，王吉萬介紹：“員工是企業(yè)最大的財(cái)富，企業(yè)是員工的第二個(gè)家，在亨達(dá)員工之間相互都以‘家人’相稱。董事長(zhǎng)作為這個(gè)大家庭的家長(zhǎng)，帶領(lǐng)公司高管歡迎員工春節(jié)后從自己的小家回到公司的大家上班，這是亨達(dá)多年來的踐行中華傳統(tǒng)文化的慣例。它體現(xiàn)的是亨達(dá)獨(dú)具特色的‘家文化’，是亨達(dá)員工和員工家人之間親情的體現(xiàn)。”

????新一年，員工開始了有序的工作

????由董事長(zhǎng)率領(lǐng)高管給春節(jié)后返廠上班鞠躬?dú)g迎的儀式，這個(gè)想法最早是亨達(dá)董事長(zhǎng)王吉萬2010年春節(jié)提出來的。他認(rèn)為亨達(dá)的企業(yè)文化是以中華傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，在多年的發(fā)展踐行中，形成了自己獨(dú)具特色的“家文化”。

??? 不少員工表示，對(duì)這樣的歡迎形式感到新鮮，以前打工經(jīng)歷從來沒有遇到過，在這里工作不僅能得到穩(wěn)定的收入，還能找的做人的尊嚴(yán)。他們感受到的是尊重和溫暖。如此看來，除了最基本的工資和福利待遇之外，自尊感和歸屬感，是目前眾多打工者選擇企業(yè)的重要依據(jù)。

????探尋亨達(dá)高管給員工鞠躬的背后原因，可以感受到中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中自然生成的敦厚力量，“家文化”的出現(xiàn)，讓企業(yè)的高管和員工之間，不再是簡(jiǎn)單的管理與被管理的關(guān)系，更不是對(duì)立關(guān)系，而是一種融洽而和諧的家人關(guān)系，因此亨達(dá)做到99.3%以上的員工節(jié)后返廠率。