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解讀9:人社局:8項措施確保新增城鄉就業25萬人

來源:2013-01-18 17:48:38字號:TT

????青島新聞網1月20日訊 2013年市政府確定在城鄉建設和改善人民生活方面重點辦好的十二件實事日前發布,其中提到:“新增城鄉就業25萬人,城鎮登記失業率控制在4%以內。”市人社局就此項市辦實事的落實措施作了解讀。

????2012年青島生源大學畢業生就業率94.5%

????2012年,我市實施就業優先發展戰略和更加積極就業政策,全力推進統籌城鄉就業,全市就業結構進一步優化,就業穩定性增

強,就業形勢總體平穩。

??? 1-12月份,全市新增城鄉就業41. 7萬人,其中,本市城鎮就業23.1萬人,農村轉移就業18.6萬人。12月末,城鎮登記失業率2.93%。2012年我市共接收大學畢業生67079人,其中青島生源大學畢業生39961人,實現就業37763人,就業率94.5%。全市共扶持大學生創業者3095人,創業帶動就業16140人,平均1名大學生帶動5人就業。

??? 7月份,我市被國務院授予全國創業先進城市稱號,人力資源社會保障部尹蔚民部長批示,要求推廣我市大學生創業孵化模式,并在全國大學生創業就業工作經驗交流會上做經驗介紹;姜大明省長對我市創業工作批示肯定,要求在全省推廣經驗做法;《青島市公共就業人才服務標準化建設探索與實踐》,在全國就業服務工作經驗交流會上,作為唯一副省級城市做典型發言;發展家庭服務業促就業工作成效明顯,在全國發展家庭服務業工作會議上,作為唯一城市代表作經驗介紹。

????2013年市辦實事進度安排及保障措施

????2013年,我市將新增城鄉就業25萬人,城鎮登記失業率控制在4%以內。每季度完成城鄉就業不低于6.25萬人,其中,本市城鎮新增就業3.75萬人;本市新增農村勞動力轉移就業2.5萬人。主要保障落實的措施為:

????1、強化政府促進就業責任。逐級分解就業工作目標任務,強化責任分工,建立完善按月調度、半年督導、年度考核制度,加強督促檢查和情況調度。完善就業指標考核辦法和統計體系,把重點指標完成情況納入政府績效考核。督促落實市政府市辦實事就業目標,加強對重點區市、重點問題調研指導,確保按時完成目標任務。

????2、深入推進“就業政策惠萬家”行動。繼續實施更加積極的就業政策,通過實地和面上督查、定期通報等措施,督促各區市全面落實社保補貼、崗位補貼、創業補貼、創業帶動就業補貼、小額擔保貸款等政策,切實發揮政策促就業的積極效應。完善統籌城鄉就業政策,研究統一各區市就業創業政策標準、工作流程。完善小額擔保貸款政策,擴大擔保貸款范圍,提高貸款額度,擴大市級小額擔保貸款基金規模,推動各區市設立小額擔保貸款基金,扶持更多勞動者實現自主創業。

????3、深入實施“大學生創業引領計劃和全民創業工程”。完善和落實鼓勵勞動者創業的各項政策措施,進一步優化創業環境。加大政策宣傳力度,強化創業扶持政策落實,引導高校畢業生、失業人員、農民工等各類群體自主創業。年內扶持大學生創業者2200人以上,政策性扶持各類人員自主創業1萬人,帶動更多的勞動者實現就業。

????4、繼續把高校畢業生就業放在首位。深化大學生就業服務,發展大學生網絡就業服務市場,組織開展就業創業服務高校行活動,全市舉辦高校畢業生專場招聘會900場以上。加強全市高校畢業生就業見習基地建設。2012年,高校畢業生就業率達到90%以上。

????5、強化困難群體就業幫扶工作。研究實施失業人員跟進式、定制式服務模式,提高失業服務和就業援助針對性。完善社區公益性崗位管理模式,指導各區市合理開發崗位,積極安置就業困難人員。組織開展就業援助月等專項活動,通過對就業困難人員送政策、送崗位、送技能、送服務,引導就業困難人員多渠道就業。

????6、統籌做好農村勞動力轉移就業工作。完善面向農民工的職業培訓、就業服務、勞動維權“三位一體”的工作機制,落實促進農民工就業、培訓和創業等政策。適應全域統籌、城鎮化加快的新要求,推進城鄉一體的人力資源管理新模式,建立統一的人力資源信息庫,提高農村勞動力轉移就業組織化程度。

????7、促進家庭服務業做大做強。完善家庭服務業促進就業政策,對失業人員、高校畢業生和農民工開辦家庭服務機構的,給予創業補貼和小額擔保貸款。出臺家庭服務從業人員商業綜合保險補貼辦法,維護從業人員權益。出臺示范性家庭服務業機構獎勵政策,對家庭服務業示范企業給予獎勵。實施“家庭服務素質提升計劃”,年培訓4000人。??????????

????8、進一步提升公共就業服務水平。深入推進全市公共就業服務標準化建設,加強各級公共就業服務機構常態化、特色化用工招聘工作,努力搭建好用工單位和勞動者求職對接平臺。組織開展農民工就業“春風行動”、困難群體就業“援助月”、民營企業招聘周等系列專項招聘活動,全年各級服務機構舉辦現場招聘會1000場,收集發布就業崗位信息40萬個。組織跨區域勞務對接和招聘活動,幫助解決企業招工難問題。(青島新聞網記者)

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