“如今臥槽的人多，跳槽的人少。”近日，記者在對青島獵頭公司的采訪中得知，受整體經濟形勢不振影響，今年青島獵頭公司業務量增速普遍下降，一些公司出現裁人現象。不過業內人士表示，這有利于整合整個行業的市場環境，優勝劣汰，從而實現獵頭業的健康發展。

    行業：經濟不振高管愛臥槽 獵頭公司裁人減負

    “用人單位對人員使用也相對保守，對高端人才、中端人才的需求下降，企業在人才招聘方面的預算也相應減少了，而且候選人流動也比較慢，一些高管都選擇臥槽。”青島驥達企業管理咨詢公司負責人楊舜堯表示，由于今年經濟形勢不太好，求職市場人才流動比較慢，一些高管都選擇臥槽，而這直接影響到了獵頭公司的業績。

    記者從多家獵頭公司了解到，今年中高端人才需求整體并不旺盛，尤其是在光伏、地產等行業最為明顯，但快銷品、電子商務、現代服務業等行業的用人需求依然強勁。

    據了解，某知名獵頭公司青島分公司地產組因工作業績少，今年未通過考核而離職的獵頭就有七八個，而該地產組總共也不到30人。

    “今年地產總業績量減少，每個獵頭手里的單子量平均少了四五成，有人因為業績達不到考核標準離職了。”該公司一位獵頭告訴記者，“如今單子特別不好做，客戶要求更高了，之前平均每單運作大概要一個月左右，現在每單平均要兩個月才能完成。之前同一單子可能有兩三家獵頭一起做，而現在七八家獵頭同時做一單的情況都很常見。”