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    全球著名管理獎項花落海爾

    9月11日，海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲2012年“卡內基卓越領導人獎”。

    該獎于20年前由卡內基訓練創辦，每年在全球頒發給一位重視人才培養、注重團隊學習、具有重大影響力的企業領導人，是國際最著名的管理獎項之一。往屆獲獎領導人包括美國波音飛機、微軟、沃爾瑪總裁等。今年是卡內基百年慶典，主辦方將此獎項頒發給張瑞敏，充分證

    點評：從管理借鑒到管理創新，從追隨到引領，張瑞敏在海爾的不懈探索，提供了一個中國企業在管理上華麗轉身的經典范例。

    從外在觀察，海爾的管理始終在變，就像張瑞敏常說的，海爾一直以創新為管理的核心價值，企業的成功在于能夠踏準時代節拍，符合時代要求。但是進入內核，會發現，海爾始終沒變。創業27年來，始終把人放在第一位。搭建一個機會公平、結果公平的價值平臺，讓每個人成為自己的CEO，這一訴求始終秉承。

    也許，海爾的成功，就在這變與不變之中。

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    中星微集團研制最新一代嵌入式CPU橋片在青發布

    9月24日，世界上第一枚單晶片、高集成、低功耗、專門用于新一代嵌入式CPU低功耗計算系統的信號拓展互聯橋片，由青島中星微電子有限公司在青島正式發布。

    這枚被命名為 “星光青橋一號”的橋片，具有完整知識產權，集合了傳統橋片和輔助芯片的功能，可實現CPU信號處理功能的延伸，用于電視、游戲、車載等諸多領域的多路多媒體音視頻采集、處理及傳輸。

    點評：“中國芯”又添青島造。這座家電電子名城，再一次用占據產業高端的方式，確立自己的領先地位。

    這固然值得歡欣，但更可喜的，是產業生態持續的優化。依托中星微，在青島市重大科技專項等政府手段的扶持下，一個相關產業正漸漸成形，一批本土企業快速孵化，眾多高端人才加快集聚……

    相比產品的突破，這些變化，更為深遠，更有價值。